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下列属于领导者的工作内容的是（ ）。
A.团结成员 B.激励和鼓励C.控制和解决问题D.组织和调控人员
E.起源与创造

参考答案

参考解析
解析：
更多 “下列属于领导者的工作内容的是（ ）。 A.团结成员 B.激励和鼓励C.控制和解决问题D.组织和调控人员 E.起源与创造” 相关考题
考题 下列不属于安排工作的要素的是: A、结果的考核评估B、项目完成的标准C、项目完成的最后期限D、领导者
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考题 依菲德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是()A.领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱B.领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱C.领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱D.领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强
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考题 下列哪些选项属于公共领导者特质“情智”的内容?() A、勇气B、自信C、稳定D、乐观
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考题 领导者没有权力是无法展开任何工作的,所以,领导者必须抓权,至少要抓住属于自己的权力。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列属于领导者的日常沟通行为的是( )。A．制定目标B．分派工作C．阅读文件D．接待供应商
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考题 下列职责中，属于药物警戒工作内容的是（ ）。
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考题 下列属于膳食营养指导和管理的工作内容的是（ ）。
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考题 下列属于对领导者成绩考评的是（）。A、工作效率B、物质文明建设C、精神文明建设D、社会稳定方面E、工作数量、质量
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考题 下列不属于领导的要素的是（）A、领导者B、被领导者C、群体目标D、组织结构E、客观环境
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考题 下列不属于领导活动的基本构成要素是（）。A、领导者B、被领导者C、领导环境D、领导方法
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考题 下列属于领导的特点的是（）。A、有领导者B、被领导者C、领导行为是一个动态过程D、领导者权力E、领导行为的目的等
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考题 领导者把一切权力集中在领导者手中，所有政策均由领导者决定，发号施令，要求他人服从，为人独断；下属没有机会参与决策；领导者安排一切工作内容、程序和方法；领导者主要依靠职权、行政命令和纪律约束来维护自己的权威，很少奖励等，属于专制型领导。
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考题 领导者没有权力是无法展开任何工作的，所以，领导者必须抓权，至少要抓住属于自己的权力。
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考题 下列不属于领导者协调能力的特点是（）。A、本质上的创造性B、内容的综合性C、组合的差异性D、遗传性
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考题 下列关于领导者和管理者工作内容涉及的区别说法错误的是（）A、领导者工作涉及激励和鼓舞B、领导者准备具体的计划和预算C、管理者要组织实施计划D、管理者主要负责监控变革，识别计划执行过程中的偏差，解决问题
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考题 下列各项中不属于选择企业的主要因素是哪一项（）A、工作是不是有弹性B、领导者的能力C、工作的稳定性D、公司性质
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考题 下列选项中，不属于影响领导行为的有效性受因素的是（）。A、领导者本身的条件B、被领导者的情况C、环境条件的变化D、工作成熟程度
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考题 下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（）。A、增加岗位的工作内容B、充实岗位工作内容C、岗位工作轮换设计D、岗位工作连贯设计
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考题 下列属于劳动合同法定内容的是（）。 A、工作单位B、工作内容C、劳动要求
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考题 根据费德勒权变模型，下列对领导者有利的情景是（）A、领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱B、领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱C、领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱D、领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强
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考题 下列不属于领导者应树立的八种意识的内容是（）。A、商品经济意识B、市场竞争意识C、效益效率意识D、服从意识
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考题 下列不属于领导者影响力的主要来源的是（）。A、职位权力B、正式权力C、工作权力D、个人权力
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考题 多选题下列属于对领导者成绩考评的是（）。A工作效率B物质文明建设C精神文明建设D社会稳定方面E工作数量、质量
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考题 单选题下列不属于领导者影响力的主要来源的是（）。A 职位权力B 正式权力C 工作权力D 个人权力
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考题 判断题领导者没有权力是无法展开任何工作的，所以，领导者必须抓权，至少要抓住属于自己的权力。A 对B 错
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考题 判断题领导者把一切权力集中在领导者手中，所有政策均由领导者决定，发号施令，要求他人服从，为人独断；下属没有机会参与决策；领导者安排一切工作内容、程序和方法；领导者主要依靠职权、行政命令和纪律约束来维护自己的权威，很少奖励等，属于专制型领导。A 对B 错
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考题 单选题下列选项中，不属于影响领导行为的有效性受因素的是（）。A 领导者本身的条件B 被领导者的情况C 环境条件的变化D 工作成熟程度
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