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计时工资不包括( )。【2012年5月四级、2011年11月三级真题】

A.小时工资制
B.日工资制
C.月度工资制
D.周工资制

参考答案

参考解析
解析:计时工资的基本特征是劳动量以劳动的直接持续时间来计量。根据计算的时间单位的不同,计时工资的具体形式有:①小时工资制(货币工资=小时工资率X实际工作时间);②日工资制(货币工资=小时工资率X标准工作日小时数);③周工资制(货币工资=日工资率X标准工作周日数)。
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考题 基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。[2012年5月三级真题;2008年11月三级、四级真题]A:物质刺激 B:满足社会需要 C:内部激励 D:搞好人际关系

考题 顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,不包括()。[2010年5月二级、三级真题;2008年11月四级真题]A:顾客购买动机分析 B:市场商品消费结构分析 C:顾客消费承受能力分析 D:企业产品消费群体分析

考题 阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括( )。【2012年5月二级真题;2009年11月二级、三级、四级真题】 A.感情承诺 B.继续承诺 C.规范承诺 D.口头承诺

考题 顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,不包括( )。【2010年5月二级、三级真题;2008年11月四级真题】 A.顾客购买动机分析 B.市场商品消费结构分析 C.顾客消费承受能力分析 D.企业产品消费群体分析

考题 个体的沟通风格不包括( )。【2012年11月三级、2008年11月四级真题】 A.自我完善型 B.自我保护型 C.自我暴露型 D.自我实现型

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