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(2018年5月)集体协商谈判过程中,在对事不对人方面需注意()。

A.协商谈判的让步,妥协与人际关系的改善无关
B.避免将谈判内容与双方关系相混淆,造成混乱局面
C.要注意协商方案、观点、意见,相关数据资料判断的公平性
D.要树立全局观念,考虑劳动权、经营权与所有权的协同整体利益
E.谈判正式开始之前或休会之时,创造条件,寻找更多机会与对方交换意见

参考答案

参考解析
解析:P525-527
在对事不对人方面须注意:①协商谈判的让步、妥协与人际关系的改善无关,不宜在谈判中通过做出让步来换取双方关系的改善;②不要将人与事并行争论,避免将谈判内容与双方关系相混淆,造成混乱局面;③谈判正式开始之前或休会之时,创造条件,寻找更多的机会与对方交换意见,进行双向沟通,建立起一种相互信任的工作关系。
更多 “(2018年5月)集体协商谈判过程中,在对事不对人方面需注意()。 A.协商谈判的让步,妥协与人际关系的改善无关 B.避免将谈判内容与双方关系相混淆,造成混乱局面 C.要注意协商方案、观点、意见,相关数据资料判断的公平性 D.要树立全局观念,考虑劳动权、经营权与所有权的协同整体利益 E.谈判正式开始之前或休会之时,创造条件,寻找更多机会与对方交换意见 ” 相关考题
考题 集体协商一般要经过的阶段有()。 A.集体协商的提出和协商代表资格的确定B.正式进行谈判阶段C.进入谈判准备阶段D.签订集体合同

考题 下列关于集体谈判的表述哪些选项是正确的()? A.集体谈判的主要内容是与劳动关系和劳动条件直接相关的问题B.集体谈判要形成一份双方都认可的文件,即集体协议或集体合同C.集体谈判是一种协商谈判,在整个谈判过程中双方具有相同的谈判决策权力,谈判结果由双方共同认可D.集体谈判的实际作用是通过集体协议的履行过程得到发挥的

考题 ()是构建理想劳资关系的基础,在推动建立和谐社会中发挥着不可替代的作用。 A、集体谈判B、集体合同C、集体协商机制D、平等协商

考题 集体协商又称“集体谈判”,其特征包括( )。A.集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B.集体协商的结果体现在所签订的集体合同中C.集体协商本身可以产生劳动关系D.集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判E.劳动者应受到特别保护

考题 选择谈判策略应注意的事项包括()。A.坚持客观性标准 B.坚持长期共同利益取向 C.注意对事不对人 D.创造和谐的协商谈判气氛 E.协商谈判策略与企业经营战略的一致性

考题 简述集体协商谈判策略的应用。

考题 集体协商谈判过程中,在对事不对人方面需注意()。A.协商谈判的让步。要协与人际关系的改善无关 B.避免将谈判内容与双方关系相混淆,造成混乱局面 C.要往意协商方案、观点、意见,相关数据资料判断的公平性 D.要树立全局观念,考虑劳动权、经营权与所有权的协同整体利益 E.谈判正式开始之前或休会之时,创造条件,寻找更多机会与对方交换意见

考题 下列关于集体协商特征的说法,正确的是()。A:集体协商是劳动者与企业或企业团体之间的谈判 B:集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判 C:集体协商本身产生劳动关系 D:集体协商的结果体现在所签订的个人劳动合同中

考题 一般来说,集体协商的目的是签订集体合同;但在集体协商谈判过程中,谈判双方达成一致,可以签订合同;如果协商不一致,也完全可以不签合同。体现了集体协商()A、目的是特定的B、内容是特定C、形式是特定的D、效力是特定的

考题 集体协商谈判策略的选择,应注意以下事项,错误的是()。A、坚持客观性标准B、注意协商中的和谐气氛C、注意对事不对人D、坚持长期的共同利益取向

考题 集体协商又称“集体谈判”,其特征包括( )。A、集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B、集体协商的结果体现在所签订的集体合同中C、集体协商本身可以产生劳动关系D、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判E、劳动者应受到特别保护

考题 集体谈判制度的主要内容包括( )A、谈判的主体、对象和程序B、对谈判过程中资方谈判权的维护C、对谈判过程中劳方谈判权的维护D、政府有关部门在集体谈判中的作用E、政府有关部门对就业方针的贯彻与监督

考题 集体协商(集体谈判)

考题 集体协商一般要经过的阶段包括()。A、集体协商的提出和协商代表资格的确定B、进入谈判准备阶段C、正式进行谈判阶段D、签订集体合同

考题 在集体协商谈判策略的应用中,以下说法错误的是()。A、集体谈判过程必定在妥协和让步B、保持和谐的协商谈判气氛C、目标分解D、系统地掌握相关信息

考题 我国《集体合同规定》中规定,集体协商主要采取()的形式A、三方谈判B、口头协商C、协商会议D、代表协商

考题 以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是( )。A、集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式B、集体谈判是促进产业和谐的重要手段C、集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义D、集体谈判在维护劳动者权益和推进产业法制化进程方面具有一定的意义

考题 集体谈判的特征有()。A、集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的B、集体谈判制度体现了其在劳动关系调整中的自治性和灵活性C、集体谈判是调整既有劳动关系的有效方式D、集体谈判是促进产业和谐的重要手段E、集体谈判是通过民主协商进行的

考题 下列选项中属于集体协商特征的有()。A、集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判C、集体协商的结果体现在所签订的集体合同中D、集体协商本身可以产生劳动关系E、国家在集体协商中起调解作用

考题 集体协商一般要经过的阶段有()。A、集体协商到提出和协商代表资格的确定B、进入谈判准备阶段C、正式进入谈判阶段D、签订集体合同

考题 多选题下列选项中属于集体协商特征的有()。A集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判C集体协商的结果体现在所签订的集体合同中D集体协商本身可以产生劳动关系E国家在集体协商中起调解作用

考题 名词解释题集体协商(集体谈判)

考题 单选题集体协商谈判策略的选择,应注意以下事项,错误的是()。A 坚持客观性标准B 注意协商中的和谐气氛C 注意对事不对人D 坚持长期的共同利益取向

考题 单选题在集体协商谈判策略的应用中,以下说法错误的是()。A 集体谈判过程必定在妥协和让步B 保持和谐的协商谈判气氛C 目标分解D 系统地掌握相关信息

考题 单选题关于集体协商特征的说法,正确的是( )。A 集体协商是劳动者与企业或企业团体之间的谈判B 集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系进行的谈判C 集体协商本身产生劳动关系D 集体协商的结果体现在所签订的个人劳动合同中

考题 单选题以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是( )。A 集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式B 集体谈判是促进产业和谐的重要手段C 集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义D 集体谈判在维护劳动者权益和推进产业法制化进程方面具有一定的意义

考题 多选题集体协商一般要经过的阶段有()。A集体协商到提出和协商代表资格的确定B进入谈判准备阶段C正式进入谈判阶段D签订集体合同

考题 多选题集体协商又称“集体谈判”,其特征包括( )。A集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B集体协商的结果体现在所签订的集体合同中C集体协商本身可以产生劳动关系D集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判E劳动者应受到特别保护