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（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。
A劳动合同
B雇用规则
C司法解释
D集体合同

参考答案

参考解析
解析：集体合同是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。集体合同整体性地规定了工会会员与雇主的权利和义务，对劳动关系双方具有法律约束力。
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考题 集体谈判是指那两方的谈判（ ）。B.工会C.雇主或雇主组织D.公司
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考题 劳动的社会关系的研究主要集中在劳动者与生产资料所有者之间的关系,即劳资关系上,下面哪两个组织之间的集体谈判是调整劳资关系的主要途径( ) A. 工会与政府B.工会与雇主C.雇主与政府D.劳工与雇主
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考题 下列关于集体谈判的表述,不正确的是()。 A.劳动者的雇主是集体谈判的主体B.集体谈判是单个劳动者为自己的利益同雇主的谈判C.劳动者不是集体谈判的主体D.集体谈判强调劳动者的集体行为
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考题 集体谈判是指那两方的谈判() A.工人B.工会C.雇主或雇主组织D.公司
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考题 关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是()。A:集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用 B:集体谈判与个体谈判的区别在于集体谈判的劳方必须是两个以上的劳动者 C:集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权利，是一种产业民主制度 D:集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表雇主协会代表的参与
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考题 最早由工会联合会与雇主达成的国家层面的具有指导性集体合同的“基本协议”是（）A、1860英国工会集体协议B、1870美国煤矿工人集体协议C、1873德国印刷工人集体协D、1899丹麦九月协议
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考题 当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间，就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判，并达成一致时，双方达成的协议称为劳资协议（）
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考题 意大利的集体谈判种类有（）。A、三方协商谈判B、全国性组织之间的谈判C、各行业组织的谈判D、地方工会与雇主组织的谈判E、企业内谈判
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考题 在工会与雇主进行的集体谈判中，（）成为最为主要的问题。
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考题 属于集体谈判中的非正式谈判结构的是（）A、单雇主-单机构-单工会B、单雇主-多机构-多工会C、示范性谈判D、多雇主-多机构-多工会
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考题 集体谈判／协商的参与者是（）.A、雇员和雇主B、雇员和雇主组织C、雇员组织和雇主D、政府和雇主组织
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考题 集体谈判的双方为（）A、雇主和员工B、雇主和工会C、雇主和政府D、政府和工会
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考题 集体谈判是指那两方的谈判（）A、工人B、工会C、雇主或雇主组织D、公司
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考题 （）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。A、劳动合同B、雇用规则C、司法解释D、集体合同
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考题 集体协商是指工会或职工代表与雇主和雇主组织，围绕劳动条件和劳动标准等问题，为签订（）而进行的商谈和交涉的过程。A、集体合同B、工资报酬协议C、劳动关系D、劳动保障条款
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考题 单选题集体协商是指工会或职工代表与雇主和雇主组织，围绕劳动条件和劳动标准等问题，为签订（）而进行的商谈和交涉的过程。A 集体合同B 工资报酬协议C 劳动关系D 劳动保障条款
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考题 单选题最早由工会联合会与雇主达成的国家层面的具有指导性集体合同的“基本协议”是（）A 1860英国工会集体协议B 1870美国煤矿工人集体协议C 1873德国印刷工人集体协D 1899丹麦九月协议
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考题 单选题（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。A 劳动合同B 雇用规则C 司法解释D 集体合同
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考题 单选题下列关于集体谈判制度的说法中，错误的是（ ）。A 集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的B 在集体谈判中，国家是直接参与的C 在集体谈判中，谈判的一方可以是一名雇主，也可以是一些雇主，还可以是一个或数个雇主组织D 集体谈判的目的之一就是调整雇主组织与工人组织之间的关系
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考题 填空题在工会与雇主进行的集体谈判中，（）成为最为主要的问题。
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考题 判断题当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间，就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判，并达成一致时，双方达成的协议称为劳资协议（）A 对B 错
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考题 单选题属于集体谈判中的非正式谈判结构的是（）A 单雇主-单机构-单工会B 单雇主-多机构-多工会C 示范性谈判D 多雇主-多机构-多工会
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