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劳动争议诉讼是权利（　　）方式。

A.自力救济
B.社会救济
C.公力救济
D.合力求济

参考答案

参考解析
解析：知识点：
劳动争议诉讼的特征
劳动争议诉讼是权利的公力救济方式
劳动争议诉讼具有强制性
劳动争议诉讼具有严谨的程序性
劳动争议诉讼是解决劳动争议的总结性程序
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考题 劳动争议诉讼的特征包括( )。A: 劳动争议诉讼是权利的公力救济方式 B: 劳动争议诉讼具有强制性 C: 劳动争议诉讼具有严谨的程序性 D: 劳动争议诉讼具有权威性 E: 劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
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考题 (2016年5月)劳动争议诉讼的特征包括（）。 A.具有公权性 B.具有强制性 C.是权利的自力救济方式 D.是解决劳动争议的终结性程序 E.程序性比劳动争议仲裁更灵活
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考题 (2016年11月) 关于劳动争议诉讼，下列说法正确的有（）。 A.具有强制性 B.具有程序的灵活性 C.是权利的社会救济方式 D.是解决劳动争议的终结性程序 E.权威性不如劳动争议调解
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考题 关于劳动争议诉讼，下列说法正确的有（）。A.具有强制性 B.具有程序的灵活性 C.是权利的社会救济方式 D.是解决劳动争议的终结性程序 E.权威性不如劳动争议调解
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考题 以下关于劳动争议诉讼的特征，描述不正确的是（ ）。A．劳动争议诉讼是权利的社会救济方式 B．劳动争议诉讼具有强制性 C．劳动争议诉讼具有严谨的程序性 D．劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
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考题 广义的（ ）包括各种组织以各种方式对劳动争议案件进行调解。A.劳动争议调解 B.劳动争议诉讼 C.劳动争议仲裁 D.劳动争议机构
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考题 （）是对劳动争议仲裁的错误表述。A、是处理劳动争议的基本程序；B、是劳动争议诉讼程序的前置程序；C、是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式；D、是协商解决劳动争议的方式。
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考题 公力救济的方式为（）。A、劳动争议调解B、劳动争议仲裁C、劳动争议诉讼D、行政裁决E、法律干预
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考题 根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。A、协商、调解、仲裁、诉讼B、调解、仲裁、诉讼C、仲裁、诉讼D、仲裁
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考题 关于集体合同争议解决方式的表述错误的是（）A、可以通过仲裁方式解决B、可以通过基层调解解决C、不适用诉讼方式D、须先经仲裁，才可以提起诉讼E、劳动权利争议不适用基层调解
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考题 单选题()是对劳动争议仲裁的错误表述。A 是处理劳动争议的基本程序；B 是劳动争议诉讼程序的前置程序；C 是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式；D 是协商解决劳动争议的方式。
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考题 多选题与非诉讼方式解决劳动争议相比，劳动争议诉讼的特征有（　　）。A具有强制性B具有严谨的程序性C是权利的公力救济方式D申请调解或拒绝调解的权利E是解决劳动争议的终结性程序
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考题 单选题以下关于劳动争议诉讼的特征，表达错误的是（）。A 劳动争议诉讼是权力的公力救济方式B 劳动争议诉讼具有强制性C 劳动争议诉讼具有严谨的程序性D 劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
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考题 单选题处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是(　　)。A 劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼B 劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁C 劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼D 劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁
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考题 多选题关于集体合同争议解决方式的表述错误的是（）A可以通过仲裁方式解决B可以通过基层调解解决C不适用诉讼方式D须先经仲裁，才可以提起诉讼E劳动权利争议不适用基层调解
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