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企业为贏得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（ ）。【2012年11月三级真题】

A.政策制高点
B.资本制高点
C.技术制高点
D.市场制高点
E.法律制高点

参考答案

参考解析
解析：在激烈的市场竞争中，企业为了赢得经营战略上的先机，至少要占领五个制高点，即人才的制高点、资本的制高点、技术的制高点、产品的制高点和市场的制高点，而人才的制高点或者说智力资本的制高点则是关键中的关键。
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考题 ()实际上是为企业描述未来的发展方向,回答企业要成为一个什么类型的公司,要占领什么样的市场位置,具有什么样的发展能力等问题。 A.企业使命B.企业远景C.经营哲学D.企业战略
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考题 企业经营单位战略是指企业的竞争战略,它是为企业的经营单位制定的战略选择模式() 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（ ）。A.政策制高点 B.资本制高点 C.技术制高点 D.市场制高点 E.法律制高点
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考题 企业从某个行业采取撤退战略的方式不包括()。[2011年5月二级真题]A:分包 B:特许经营 C:卖断 D:低成本
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考题 企业在参与市场竞争的过程中，力求生产销售竞争对手所不能制造出的创新性商品，以()，获取竞争的优势。A.占领市场廉价的制高点 B.占领市场的制高点 C.占领市场产品价廉制高点 D.占领市场物美的制高点
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考题 一般来说，企业在激烈的市场竞争中，要占领()，必须使自己提供的产品或服务具有一定的特色。A.市场控制制高点 B.市场占有量制高点 C.市场销售量制高点 D.市场的制高点
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考题 企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括()。[2012年11月三级真A:政策制高点 B:资本制高点 C:技术制高点 D:市场制高点 E:法律制高点
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考题 制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划，即明确()。[2010年5月三级真题]A:企业的战略目标 B:关键成功因素 C:实现战略的计划 D:核心的竞争力 E:实现战略的措施
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考题 （）实际上是为企业描述未来的发展方向，回答企业要成为一个什么类型的公司，要占领什么样的市场位置，具有什么样的发展能力等问题。A、企业使命B、企业远景C、经营哲学D、企业战略
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考题 （）已经成为西方发达国家为占领科技创新制高点、掌控科学技术话语权的重要抓手。A、高校B、国家实验室C、科研机构D、企业
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考题 百度、腾讯、阿里巴巴、科大讯飞等企业积极布局人工智能领域，抢占产业（）。A、发展先机B、发展高潮C、发展机遇D、发展制高点
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考题 企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（）。A、人才制高点B、组织制高点C、技术制高点D、成本制高点E、市场制高点
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考题 三级管理的战略管理体制包括（）。A、公司或企业级的战略B、多样化战略C、战略经营单位级的战略D、职能策略E、高成本战略
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考题 大企业向小企业提供其产品、服务或品牌在特定范围内的经营权，小企业独立经营，但必须给予大企业以一定比例的营业收入或利润为特许费得战略是（）A、市场空隙战略B、特色经营战略C、特许权战略D、高新技术战略
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考题 市场战略概念中有以下要点（）A、实施市场战略的目的，是要把企业确定的目标市场转化为企业实际所占领的市场B、进人、占领和扩大市场必须投入有效的资源，使之合理使用C、要实施市场营销组合战略D、要进行市场细分E、用适当的产品适时地打人适当的目标市场
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考题 多选题企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（　　）。[2012年11月三级真题]A政策制高点B资本制高点C技术制高点D市场制高点E法律制高点
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考题 单选题（）实际上是为企业描述未来的发展方向，回答企业要成为一个什么类型的公司，要占领什么样的市场位置，具有什么样的发展能力等问题。A 企业使命B 企业远景C 经营哲学D 企业战略
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考题 单选题与战略目标相适应，企业有不同层次的战略规划。企业战略中最高层次的战略是（　　）。[2010年真题]A 总体战略B 经营单位战略C 职能部门战略D 运营战略
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考题 多选题关于经营单位战略的说法，正确的是（　　）。[2012年真题]A经营单位战略又称为竞争战略B经营单位战略规定了企业的使命和目标C经营单位战略应当与企业总体战略一致，支持企业总体战略的实现D经营单位战略应对企业的发展做出长期性总体性谋划
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考题 多选题企业经营战略的特征包括（　　）。[2011年真题]A全局性B长远性C政策性D应变性E及时性
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考题 多选题企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（　　）。A政策制高点B资本制高点C技术制高点D市场制高点E法律制高点
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考题 单选题大企业向小企业提供其产品、服务或品牌在特定范围内的经营权，小企业独立经营，但必须给予大企业以一定比例的营业收入或利润为特许费得战略是（）A 市场空隙战略B 特色经营战略C 特许权战略D 高新技术战略
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考题 多选题企业定员的原则包括（　　）。[2013年5月三级真题]A定员标准要长期固定B必须以精简、高效、节约为目标C各类人员的比例关系要协调D必须以企业生产经营目标为依据E要做到人尽其才，人事相宜
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考题 填空题按经营态势不同划分，企业总体战略包括（）战略、（）战略、（）战略。
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考题 单选题(10年真题)生产与作业战略属于企业的 ( )A 核心战略B 总体战略C 经营战略D 职能战略
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考题 多选题三级管理的战略管理体制包括（）。A公司或企业级的战略B多样化战略C战略经营单位级的战略D职能策略E高成本战略
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考题 单选题企业制定行政管理制度的直接目的是（）。A 促进分工协作与信息沟通，谋求企业业务有效率运行B 使员工形成统一的理念行为，维持企业日常经营C 促进企业对人力资源的合理利用，实现企业发展战略目标D 扩大市场份额，占领市场制高点
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