考题
简述撰写员工培训需求分析报告的主要内容。(考点：教材第121页)
考题
培训需求分析包含的内容有()。A.分析培训需求的来源B.分析培训时间的确定C.分析组织培训需求的层次D.分析员工个人的培训需求E.确定培训需求
考题
培训需求分析的内容主要包括（ ）。A.培训需求的层次分析
B.培训需求的阶段分析
C.培训需求的数量分析
D.在职员工培训需求分析
E.下岗员工培训需求分析
考题
培训需求分析不包括()。A:组织层面分析
B:任务分析
C:员工个人培训需求分析
D:经费分析
考题
员工培训的实施具体内容是（）。A、分析员工培训需求，评估员工培训结果B、分析员工培训需求，实行员工培训计划C、确定员工培训目标，制定员工培训计划D、实行员工培训计划，评估员工培训结果
考题
培训需求分析的内容包括（）。A、培训需求的层次分析B、离职员工培训需求分析C、培训的阶段分析D、以上均是
考题
《年度培训需求调研及分析报告》，内容包括调研概述、调研内容、分析结论及（）。A、需求总结B、分析总结C、报告总结D、结论总结
考题
培训计划制定前的培训需求分析报告。由（）填写《抚顺石化公司员工培训需求调查表》。A、员工B、班长C、车间培训员D、人事部门
考题
员工个人层次的培训需求分析的内容不包括（）。A、员工素质B、员工技能C、工作任务D、工作绩效
考题
简述撰写员工培训需求分析报告包括以下主要内容。
考题
员工培训与开发的基本内容包括（）A、培训需求分析B、培训方案设计C、培训过程实施D、培训效果评价
考题
员工培训需求分析的前期准备工作不包括（）A、收集被培训者的相关资料B、收集被培训者的简历背景档案C、培训档案的内容记载D、制定培训需求调查计划
考题
下列不属于员工培训需求分析与输出需求结果的是（）A、对培训需求调查信息进行归类、整理B、对培训需求进行分析、总结C、撰写培训需求分析报告D、整理培训需求的动机和愿望
考题
培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）
考题
分析与输出培训需求结果的内容有（）A、对培训需求调查信息进行分类、整理B、对培训需求进行分析、总结C、撰写培训需求分析报告D、确定培训需求调查的内容E、对培训需求进行考核
考题
培训需求分析的内容主要包括（）。A、培训需求的层次分析B、培训需求的阶段分析C、培训需求的数量分析D、在职员工培训需求分析E、下岗员工培训需求分析
考题
员工培训的需求分析内容包括（）A、员工岗位知识和技能的分析B、员工年龄段划分C、员工工作状况分类D、确定培训对象E、员工学历分类
考题
在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（）A、企业目标B、企业特征C、企业员工的专业D、企业员工的知识结构E、企业员工的年龄结构
考题
多选题分析与输出培训需求结果的内容有（）A对培训需求调查信息进行分类、整理B对培训需求进行分析、总结C撰写培训需求分析报告D确定培训需求调查的内容E对培训需求进行考核
考题
单选题员工个人层次的培训需求分析的内容不包括（）。A
员工素质B
员工技能C
工作任务D
工作绩效
考题
多选题培训需求分析的内容主要包括（）。A培训需求的层次分析B培训需求的阶段分析C培训需求的数量分析D在职员工培训需求分析E下岗员工培训需求分析
考题
单选题培训需求分析的内容包括（）。A
培训需求的层次分析B
离职员工培训需求分析C
培训的阶段分析D
以上均是
考题
判断题培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）A
对B
错
考题
多选题在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（）A企业目标B企业特征C企业员工的专业D企业员工的知识结构E企业员工的年龄结构
考题
单选题下列不属于员工培训需求分析与输出需求结果的是（）A
对培训需求调查信息进行归类、整理B
对培训需求进行分析、总结C
撰写培训需求分析报告D
整理培训需求的动机和愿望
考题
多选题员工培训与开发的基本内容包括（）A培训需求分析B培训方案设计C培训过程实施D培训效果评价
考题
单选题员工培训的实施具体内容是（）。A
分析员工培训需求，评估员工培训结果B
分析员工培训需求，实行员工培训计划C
确定员工培训目标，制定员工培训计划D
实行员工培训计划，评估员工培训结果