考题
简述撰写员工培训需求分析报告的主要内容。(考点：教材第121页)
考题
员工培训需求分析报告的内容包括()A:附录B:参与调查的人员情况C:报告提要D:解释、评论分析结果E:阐明分析结果
考题
培训需求分析的内容主要包括（ ）。A.培训需求的层次分析
B.培训需求的阶段分析
C.培训需求的数量分析
D.在职员工培训需求分析
E.下岗员工培训需求分析
考题
培训需求分析不包括()。A:组织层面分析
B:任务分析
C:员工个人培训需求分析
D:经费分析
考题
地理信息工程需求分析的主要内容包括()A:系统现状调查B:系统目标和任务确定C:系统可行性分析D:系统数据库设计E:需求分析报告撰写
考题
地理信息工程需求分析的主要内容包括（）。
A.系统现状调查
B.系统目标和任务确定
C.系统可行性分析
D.系统数据库设计
E.需求分析报告撰写
考题
培训需求分析的内容包括（）。A、培训需求的层次分析B、离职员工培训需求分析C、培训的阶段分析D、以上均是
考题
简述如何制定培训需求分析计划和撰写培训需求分析报告？
考题
企业培训开发活动通常包括（）。A、培训需求分析B、培训计划制定C、培训活动组织实施D、培训效果评估E、培训报告的撰写
考题
下列不属于员工培训需求分析与输出需求结果的是（）A、对培训需求调查信息进行归类、整理B、对培训需求进行分析、总结C、撰写培训需求分析报告D、整理培训需求的动机和愿望
考题
培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）
考题
分析与输出培训需求结果的内容有（）A、对培训需求调查信息进行分类、整理B、对培训需求进行分析、总结C、撰写培训需求分析报告D、确定培训需求调查的内容E、对培训需求进行考核
考题
培训需求分析的内容主要包括（）。A、培训需求的层次分析B、培训需求的阶段分析C、培训需求的数量分析D、在职员工培训需求分析E、下岗员工培训需求分析
考题
问答题简述如何制定培训需求分析计划和撰写培训需求分析报告？
考题
多选题分析与输出培训需求结果的内容有（）A对培训需求调查信息进行分类、整理B对培训需求进行分析、总结C撰写培训需求分析报告D确定培训需求调查的内容E对培训需求进行考核
考题
多选题地理信息工程需求分析的主要内容包括( )。A系统现状调查B系统目标和任务确定C系统可行性分析D系统数据库设计E需求分析报告撰写
考题
多选题培训需求分析的内容主要包括（）。A培训需求的层次分析B培训需求的阶段分析C培训需求的数量分析D在职员工培训需求分析E下岗员工培训需求分析
考题
单选题培训需求分析的内容包括（）。A
培训需求的层次分析B
离职员工培训需求分析C
培训的阶段分析D
以上均是
考题
判断题培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）A
对B
错
考题
多选题在构建企业培训主管KPI体系时，应分析其主要工作职责，它包括（）。A帮助员工制定职业生涯的规划B撰写培训评估报告C制定与实施员工培训开发计划D指导下属员工工作E收集与提供员工培训发展方面的信息
考题
问答题撰写培训需求分析报告的主要作用是什么？
考题
单选题下列不属于员工培训需求分析与输出需求结果的是（）A
对培训需求调查信息进行归类、整理B
对培训需求进行分析、总结C
撰写培训需求分析报告D
整理培训需求的动机和愿望