考题
现代人力资源管理的基本测量技术包括（ ）。A．工作岗位研究B．KPI技术C．关键事件访谈D．BSC技术E．人员素质测评
考题
（ ）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A．人力资源管理目标B．人力资源管理对象C．人力资源管理活动D．人力资源管理概念
考题
（ ）属于现代人力资源管理的基本测量技术。A．工作岗位研究B．KPI技术C．关键事件访谈D．BSC技术E．人员素质测评
考题
以下属于企业基本活动的是（）A.采购B.市场销售C.技术开发D.人力资源管理
考题
（ ）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A．人力资源管理的目标B．人力资源的对象C．人力资源管理的活动D．人力资源管理的概念
考题
是现代人力资源管理理论的基本前提和基础．A．人力资源管理目标B．人力资源对象C．人力资源管理活动D．人力资源管理概念
考题
下列哪项属于现代人力资源管理的基本测量技术？（ ）A.工作岗位研究
B.KPI技术
C.人员素质测评
D.BSC技术
E.关键事件访谈 确认答案
考题
下列属于现代人力资源管理的基本测量技术的是（ ）。A.工作岗位研究
B.KPI技术
C.人员素质测评
D.BSC技术
E.关键事件访谈 确认答案
考题
()属于现代人力资源管理的基本原理。A:动态优势原理
B:同素异构原理
C:互补增值原理
D:激励强化原理
E:公平竞争原理
考题
()属于现代人力资源管理的基本测量技术。A:工作岗位研究
B:KPI技术
C:关键事件访谈
D:BSC技术
E:人员素质测评
考题
（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
A人力资源管理的重要内容 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念
考题
选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是（ ）。A.考评
B.保持
C.录用
D.战略制定
考题
选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是()。A:考评
B:保持
C:录用
D:战略制定
考题
在企业的价值活动中，属于基本活动的是（）A、技术开发B、采购C、制造D、人力资源管理
考题
（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A、人力资源管理目标B、人力资源管理对象C、人力资源管理活动D、人力资源管理概念
考题
现代人力资源管理的基本思想之一是职业发展观。
考题
以下属于企业基本活动的是（）A、采购B、市场销售C、技术开发D、人力资源管理
考题
在竞争优势分析的基本价值链模型中，下列属于基本活动的是（）A、市场销售B、人力资源管理C、技术开发D、采购
考题
下列选项中，属于价值链的基本活动的是（）。A、技术活动B、人力资源管理与开发C、市场营销D、采购管理
考题
现代公共部门人力资源管理制度的基本精神是什么？
考题
单选题下列各项中，属于价值链中基本活动的是（ ）。A
采购管理B
人力资源管理C
技术开发D
服务
考题
单选题以下属于企业基本活动的是（）A
采购B
市场销售C
技术开发D
人力资源管理
考题
单选题在企业的价值活动中，属于基本活动的是（）A
技术开发B
采购C
制造D
人力资源管理
考题
多选题（）属于现代人力资源管理的基本测量技术。A工作岗位研究BKPI技术C关键事件访谈DBSC技术E人员素质测评
考题
单选题（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A
人力资源管理目标B
人力资源管理对象C
人力资源管理活动D
人力资源管理概念
考题
填空题影响现代汽车维修企业的八大要素有管理、人力资源、（）、（）、技术、（）、（）、信息。