网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
进入实质性培训工作的第一步是（ ）。
A.实施培训 B.需求分析 C.编制培训计划 D.教学设计

参考答案

参考解析
解析：
更多 “进入实质性培训工作的第一步是（ ）。 A.实施培训 B.需求分析 C.编制培训计划 D.教学设计” 相关考题
考题 教学设计是进入实质性培训工作的第一步，其具体步骤包括（ ）。A．培训内容分析B．培训教师考评C．选择购买、编辑教学大纲和教材D．受训人员分析E．选择确定培训方法
查看答案
考题 培训流程的第一步是()。 A.需求确认B.培训计划C.培训实施D.培训反馈
查看答案
考题 人员培训的第一步是制订人员培训计划。()
查看答案
考题 外来施工人员临时进入变电站进行工作，应经（）后，在工作负责人的带领下，方可进入变电站。安全培训$;$紧急救护培训$;$技能培训$;$专业培训
查看答案
考题 教学设计是进入实质性培训工作的第一步，其具体步骤包括（　　）。A.培训内容分析B.培训教师考评C.选择确定培训方法D.受训人员分析E.选择、购买和编辑教学大纲和教材
查看答案
考题 （　　）是进入实质性培训工作的第一步。 A.教学设计B.选定培训师C.课程设计D.划定课程范围
查看答案
考题 (2015年11月)（ ）是进入实质性培训工作的第一步。 A.教学设计 B.选定培训师 C.课程设计 D.划定课程范围
查看答案
考题 (2015年11月)教学设计是进入实质性培训工作的第一步，其具体步骤包括（ ）。 A.培训内容分析 B.培训教师考评 C.选择确定培训方法 D.受训人员分析 E.选择、购买和编辑教学大纲和教材
查看答案
考题 培训流程管理中的第一步是（ ）。A.制定培训计划 B.分析培训需求 C.落实培训前准备工作 D.通知培训学员
查看答案
考题 员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估计划。（）
查看答案
考题 在人力资源开发的流程中，进入实质性培训工作的第一步是（）A、需求确认B、任务分析C、教学设计D、组织分析
查看答案
考题 培训流程的第一步是（）A、需求确认B、培训计划C、培训实施D、培训反馈
查看答案
考题 培训需求控制工作的第一步是（）A、培训需求分析B、培训需求确认C、培训需求信息收集D、培训经费预算
查看答案
考题 制定培训规划的第一步是（）。
查看答案
考题 企业培训的第一步骤是（）A、需求确认B、培训计划C、教学设计D、培训反馈
查看答案
考题 编制（）是培训准备工作的第一步。A、培训方案B、培训教材C、培训计划D、培训提纲
查看答案
考题 人力资源开发流程中，进入实质性培训工作的第一步是（）
查看答案
考题 企业员工培训管理的第一步是（）。A、设置培训目标B、拟定培训计划C、培训需要的确定D、培训计划的实施
查看答案
考题 政评估准备阶段，评估工作的第一步是（）A、明确评估目的B、选择评估标准C、培训工作人员D、确定评估对象
查看答案
考题 制定培训计划的第一步是做具体的分析工作，分析培训任务、创造培训需要的条件、完成培训的步骤和完成每一步骤的培训方案。
查看答案
考题 油烟机检查工作正常后进入清洗程序。第一步关闭（）。
查看答案
考题 单选题（　　）是进入实质性培训工作的第一步。A 教学设计B 选定培训师C 课程设计D 划定课程范围
查看答案
考题 单选题培训流程的第一步是（）。A 培训反馈B 需求确认C 培训计划D 培训实施
查看答案
考题 单选题培训需求控制工作的第一步是（）A 培训需求分析B 培训需求确认C 培训需求信息收集D 培训经费预算
查看答案
考题 多选题教学设计是进入实质性培训工作的第一步，其具体步骤包括（　　）。A培训内容分析B培训教师考评C选择、购买、编辑教学大纲和教材D受训人员分析E选择确定培训方法
查看答案
考题 填空题人力资源开发流程中，进入实质性培训工作的第一步是（）
查看答案
考题 单选题在人力资源开发的流程中，进入实质性培训工作的第一步是（）A 需求确认B 任务分析C 教学设计D 组织分析
查看答案
热门标签
最新试卷