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在你的心目中,上司的形象是( )。
A.他们总是拿累活、难活为难下属员工
B.他们总是板着面孔,严肃地指出下属的缺点
C.在员工需要帮助时,总能够感受他们的存在
D.对企业的发展而言,他们的作用有限
A.他们总是拿累活、难活为难下属员工
B.他们总是板着面孔,严肃地指出下属的缺点
C.在员工需要帮助时,总能够感受他们的存在
D.对企业的发展而言,他们的作用有限
参考答案
参考解析
解析:
更多 “在你的心目中,上司的形象是( )。 A.他们总是拿累活、难活为难下属员工 B.他们总是板着面孔,严肃地指出下属的缺点 C.在员工需要帮助时,总能够感受他们的存在 D.对企业的发展而言,他们的作用有限” 相关考题
考题
上司交给你一项工作,他说你能够完成。在你自己看来,这项工作已经超出了自己的能力范围,难以做好。这时,你会( )。
(A)不接受任务,向上司说明自己的情况
(B)不接受任务,说明情况,并向上司推荐其他更好的人选
(C)接受任务,但向上司说明,如果万一完不成任务,不能责备自己
(D)接受任务,认为这是对得起上司信任的表现
考题
作为下属,在与上司沟通时,以下心态不够正确的是()。A、上司能力不如自己,和上司沟通是为了指点上司B、上司对下属进行监管时,即使上司语言过火,方式简单,也是上司的一种组织行为C、下属应把上司当做自己的职场引路人D、下属应当为上司分担压力
考题
关于协调与上司之间的关系,职工比较正确的做法是()A、信任上司,无条件执行上司的指令B、维护上司的权威,绝不越级汇报工作C、尊重上司的人格,不在背地讲上司的不是D、把握上司的脾气秉性,以有效干预上司
考题
单选题在关键时候表现自己是说()A
在关键时候发现上司的错误要勇敢的提出来B
在关键时候发现事态严重的问题要不顾一切的提出C
在关键时候发现上司的错误如果改正能使公司免受损失,则勇敢的提出来D
在关键时候在你怀疑上司能力的情况下勇敢提出你的建议
考题
单选题关于协调与上司之间的关系,职工比较正确的做法是()A
信任上司,无条件执行上司的指令B
维护上司的权威,绝不越级汇报工作C
尊重上司的人格,不在背地讲上司的不是D
把握上司的脾气秉性,以有效干预上司
考题
单选题企业价值观和企业精神在公众心目中留下的整体印象是()。A
理念形象B
产品形象C
公关形象D
员工形象
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