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题目内容
（请给出正确答案）
关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是（）
- A、信任上司，无条件执行上司的指令
- B、维护上司的权威，绝不越级汇报工作
- C、尊重上司的人格，不在背地讲上司的不是
- D、把握上司的脾气秉性，以有效干预上司
参考答案
更多 “关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是（）A、信任上司，无条件执行上司的指令B、维护上司的权威，绝不越级汇报工作C、尊重上司的人格，不在背地讲上司的不是D、把握上司的脾气秉性，以有效干预上司” 相关考题
考题
关于员工与上司的关系，正确的说法是( )。A．员工处于弱势地位，与上司在人格上难以平等B．下属要服从上司，当上司对自己存在错误指责时要当面指出来C．凡是上司安排的工作，不论如何都不能提出异议D．员工与上司是相互补偿的关系
考题
作为下属,在与上司沟通时,以下心态不够正确的是( )。
A.上司能力不如自己，和上司沟通是为了指点上司B.上司对下属进行监管时，即使上司语言过火，方式简单，也是上司的一种组织行为C.下属应把上司当做自己的职场引路人D.下属应当为上司分担压力
考题
当向上司汇报工作时,应做到()。
A.把握好时机且事先约定B.准备充分，有理有据、思路清晰、逻辑清楚，简明扼要C.应客观，不带有突出个人、自我评价的色彩，以避免引起上司的反感D.关注上司的期望，汇报的内容与上司原定计划和原有期望相对应E.注意上司的反馈
考题
从业人员处理好与上司之间的关系，正确的做法是（ ）。A．遵守规章制度，不给上司惹麻烦B．在任何情况下，都要敢于及时指出上司的缺点C．一切按照上司的指令办事，不可有其他想法D．为不干扰上司工作，不要给上司提出建议或意见
考题
秘书要管理好自己和上司的工作日志，当对方接待上司的活动变更时，秘书应（ ）。A.立即更改上司的日志，并告知上司出现的变化B.立即更改自己和上司的日志，并告知上司出现的变化C.告知上司出现的变化，提醒上司注意D.告知上司出现的变化，并立即更改自己的日志
考题
职业道德在协调职工与企业上司之间的关系时，要求员工（ ）。
(A)在对上司的指令不甚明了时，不要接受分配的任务
(B)对上司安排的任务，即使无法完成，也不得提出异议
(C)对上司的错误指责，要敢于当面指出来
(D)对上司的隐私，不要当众议论，也不要背地贬低上司
考题
企业从员人员协调与上司之间的关系，其正确的做法是（）。
A如果认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝
B对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞
C尊重上司的隐私，不在背地议论上司
D对上司的错误指责，要敢于当面争辩以维护自身权益
考题
关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是（ ）A.信任上司，无条件执行上司的指令
B.维护上司的权威，绝不越级汇报工作
C.尊重上司的人格，不在背地讲上司的不是
D.把握上司的脾气秉性，以有效干预上司
考题
日本松下电器公司要求员工们做“能够得体地支使上司的人”。以下说法中，正确的理解是（）A、对所负责的工作提出自己的意见、建议，争得上司首肯B、对上司的指令委婉地提出自己的见解或看法，希望上司采纳C、多动脑筋，想办法支使上司围着自己转D、与上司沟通要讲究方式，避免使上司难堪
考题
对上司不能有的态度是（）。A、如果上司对自己态度好些，就洋洋得意B、无视上司的存在，自作主张的推进工作C、被批评时闹情绪或者一个劲儿为自己辩解D、尊重上司是天职E、遇到棘手的问题，应首先去见你的柄头上司，不要越级去见别的上司
考题
作为下属，在与上司沟通时，以下心态不够正确的是（）。A、上司能力不如自己，和上司沟通是为了指点上司B、上司对下属进行监管时，即使上司语言过火，方式简单，也是上司的一种组织行为C、下属应把上司当做自己的职场引路人D、下属应当为上司分担压力
考题
上司工作时秘书代为拒绝来客，应该（）。A、解释说上司不在办公室B、说明上司今天的日程内已不能再安排约见，向对方表明一旦上司有时间会立即见他C、借口说上司的约见日程已满D、解释说上司正在开会
考题
多选题对上司不能有的态度是（）。A如果上司对自己态度好些，就洋洋得意B无视上司的存在，自作主张的推进工作C被批评时闹情绪或者一个劲儿为自己辩解D尊重上司是天职E遇到棘手的问题，应首先去见你的柄头上司，不要越级去见别的上司
考题
单选题上司工作时秘书代为拒绝来客，应该（）。A
解释说上司不在办公室B
说明上司今天的日程内已不能再安排约见，向对方表明一旦上司有时间会立即见他C
借口说上司的约见日程已满D
解释说上司正在开会
考题
单选题企业从业人员协调与上司之间的关系，其正确的做法是（）。A
如果认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝B
对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞C
尊重上司的隐私，不在背地议论上司D
对上司的错误指责，要敢于当面争辩以维护自身权益
考题
单选题关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是（）A
信任上司，无条件执行上司的指令B
维护上司的权威，绝不越级汇报工作C
尊重上司的人格，不在背地里讲上司的不是D
把握上司的秉性，以有效干预上司
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