考题
()是员工培训中最基本、最普遍的一种培训方法。
A、讲授法B、研讨法C、角色扮演法D、案例分析法
考题
常用的员工培训方法有()。A、设置“助理”职位B、岗位轮换C、角色扮演法D、讨论法E、案例研究法
考题
群体培训与开发的方法主要有()。A:讲授法
B:讨论法
C:操作示范与案例研讨法
D:角色扮演、管理游戏与视听法
E:头脑风暴法
考题
开设专题讲座属于培训与开发方法中的()。A:讨论法
B:讲授法
C:视听法
D:案例研讨法
考题
群体培训与开发方法包括（）。A.岗外培训法
B.案例研讨法
C.角色扮演法
D.管理游戏法
考题
开设专题讲座属于培训与开发方法中的（）。A.讨论法
B.讲授法
C.视听法
D.案例研讨法
考题
适宜于管理层人员培训开发的培训开发方法是()。A:讨论法
B:讲授法
C:操作示范法
D:案例研讨法
考题
某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。
群体培训与开发方法包括（）。A.岗外培训法
B.案例研讨法
C.角色扮演法
D.管理游戏法
考题
群体培训与开发的方法主要有( )。A.讲授法
B.讨论法
C.操作示范与案例研讨法
D.角色扮演、管理游戏与视听法
E.头脑风暴法
考题
饭店员工培训的方法有（）。A、讲授法B、讨论法C、案例分析法D、角色扮演法E、操作示范法
考题
企业通过采取办培训班、研讨会等形式对推销人员进行培训的方法为（）。A、实践培训方法B、角色扮演法C、案例研讨法D、集中培训法
考题
（）是目前公职人员培训中普遍采用的方法。A、讲授式培训法B、研讨式培训法C、案例分析培训法D、合作研究培训法
考题
企业员工培训最常用的方法是（）A、讨论法B、角色扮演法C、演示法D、讲演讲授法
考题
培训中最普遍、最常见的方法是（）A、案例分析法B、角色扮演法C、研讨法D、讲授法
考题
可以同时实施学员集体培训开发，不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是（ ）。A、讲授法B、讨论法C、操作示范法D、案例研讨法
考题
适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决有一定难度的管理问题的培训与开发方法是（）。A、案例研讨法B、视听法C、讨论法D、角色扮演法
考题
比较适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决某些有一定难度的管理问题的培训方法是（ ）A、讨论法B、案例研讨法C、角色扮演法D、管理游戏法
考题
某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。群体培训与开发方法不包括（）A、岗外培训法B、案例研讨法C、角色扮演法D、管理游戏法
考题
餐饮企业员工培训方法中的“实践练习培训法”，也被称为（）。A、四步培训法B、案例研讨法C、角色扮演法D、讨论法
考题
不定项题案例中，该公司聘请吴教授开发的培训课程使用的培训方式有（ ）。A讨论法B案例研讨法C操作示范法D讲授法
考题
单选题开设专题讲座属于培训与开发方法中的（ ）。A
讨论法B
讲授法C
视听法D
案例研讨法
考题
单选题培训中最普遍、最常见的方法是（）A
案例分析法B
角色扮演法C
研讨法D
讲授法
考题
单选题比较适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决某些有一定难度的管理问题的培训方法是（ ）A
讨论法B
案例研讨法C
角色扮演法D
管理游戏法
考题
多选题常用的员工培训方法有（）。A设置“助理”职位B岗位轮换C角色扮演法D讨论法E案例研究法
考题
多选题群体培训与开发的方法主要有（ ）。A讲授法B讨论法C操作示范与案例研讨法D角色扮演、管理游戏与视听法E头脑风暴法
考题
单选题餐饮企业员工培训方法中的“实践练习培训法”，也被称为（）。A
四步培训法B
案例研讨法C
角色扮演法D
讨论法
考题
单选题适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决有一定难度的管理问题的培训与开发方法是()。A
案例研讨法B
视听法C
讨论法D
角色扮演法
考题
多选题饭店员工培训的方法有（）。A讲授法B讨论法C案例分析法D角色扮演法E操作示范法