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制度管理是软管理,人本管理是硬管理;制度管理是内在制约,人本管理是外在激励。


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考题 在现代企业制度的基本特征中处于建设现代企业制度的前提是( )A.管理科学B.产权清晰C.权责明确D.人本管理

考题 下列中,属于人本管理特征的有哪些()。 A、人本管理的核心是人,它把人置于组织中最重要的资源地位B、人本管理实现组织目标的主要方式是利用和开发组织的人力资源C、人本管理的标志是组织与组织成员的个人目标都能得以实现D、人本管理是一种思想理论体系和管理实践活动的综合概念

考题 什么是人本管理?

考题 人本管理的最高层次是()。A情感管理B网络管理C文化管理D敏捷管理

考题 人本管理是一种一切以人为根本的管理,管理的本质是激励,其中涉及()A、情感管理B、民主管理C、自主管理D、人才管理和文化管理

考题 人本管理的最高层次是()。A、情感管理B、网络管理C、文化管理

考题 人本管理方式提倡员工自主管理,表现在()A、参与管理B、制度约束C、自我控制D、适当分权E、领导控制

考题 人本管理是一种思想理论体系和()的综合概念。A、管理实践活动B、基于人性假设的实践C、激励理论D、情感管理

考题 ()是一种一切以人为根本的管理,管理的本质是激励。其中涉及情感管理、民主管理、自主管理、人才管理和文化管理。A、情感管理B、民主管理C、人本管理D、文化管理

考题 人本管理是人力资源管理最根本的特点。

考题 柔性财务管理强调的是感情管理、人本管理、()A、文化管理B、资金管理C、财务管理D、人才管理

考题 人才管理是管理人,比任何管理都要讲究()A、科学性B、综合性C、艺术性D、激励性E、人本性

考题 组织文化强调的管理方法是()A、科学管理B、目标管理C、质量管理D、人本管理

考题 护理管理的核心是()A、人本管理B、技术管理C、经济管理D、物资管理E、质量管理

考题 西方管理思想发展历史主要经历了如下发展阶段()A、管理科学;组织行为管理;人本管理;权变管理B、科学管理;组织行为管理;心理管理;人本管理C、科学管理;组织行为管理;权变管理;人本管理D、科学管理;现代管理;本土管理

考题 软性管理是人本管理的一种新实践。

考题 管理中的最高层次是()A、制度管理B、规范管理C、激励管理D、自我管理

考题 管理道德是一种()的规范和制约力量。A、内在于管理者B、外在于管理者C、由相关的法律制度确定下来D、适用于一切组织成员的、普遍

考题 人本管理理论的内涵是?()A、人管人B、开发人的潜能C、制度管理人D、尊重每一个人

考题 以下关于管理组织说法正确的是()A、树立知识管理思想,可以体现人本管理思想的创新B、建立权变型组织,可以体现人本管理组织的创新C、人本思想在企业中的运用,无疑将亟待更多的理论和实践D、实施统一的非个性化的管理,可以体现人本管理方法的创新

考题 多选题人本管理理论的内涵是?()A人管人B开发人的潜能C制度管理人D尊重每一个人

考题 单选题人本管理的最高层次是()。A 情感管理B 网络管理C 文化管理

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考题 多选题人本管理方式提倡员工自主管理,表现在()A参与管理B制度约束C自我控制D适当分权E领导控制

考题 单选题人本管理是一种思想理论体系和()的综合概念。A 管理实践活动B 基于人性假设的实践C 激励理论D 情感管理

考题 单选题柔性财务管理强调的是感情管理、人本管理、()A 文化管理B 资金管理C 财务管理D 人才管理