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( )是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。
A:法律关系
B:命令关系
C:劳动关系
D:协作关系
B:命令关系
C:劳动关系
D:协作关系
参考答案
参考解析
解析：劳动关系通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的劳动能力、实现劳动过程中所发生的关系。劳动关系的主体是特定的，劳动关系是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。
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考题
劳动争议指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。 根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是（ ）。A．职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执B．甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾C．职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执D．某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾
考题
下列社会关系中，( )属于劳动法调整的对象。A．有关国家机关与用人单位及职工之间由于处理劳动争议而产生的关系B．有关国家机关与用人单位之间因监督劳动法律、法规的执行而产生的关系C．有关国家机关与用人单位之间因检查劳动法律、法规的执行而产生的关系D．管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于培训劳动者而发生的关系E．管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于招收劳动者而发生的关系
考题
劳动力市场存量——流量模型显示的是（ ）。A．就业者与非劳动力之间不断变化的关系B．就业者与失业者之间不断变化的关系C．失业者与非劳动力之间不断变化的关系D．就业者、失业者、非劳动力三者之间来不断变化的关系
考题
下列关于劳动关系的说法，错误的是()。A:劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系
B:劳动关系只由劳动者和劳动力使用者构成
C:劳动关系是一种社会经济关系
D:广义的劳动关系主体包括政府
考题
下列属于劳动关系范畴的是（）A、用人单位与劳动者之间的关系B、农户在市场上出售自己的产品与消费者之间的关系C、作家与出版社因图书出版而产生的关系D、信息咨询公司的咨询员与各类客户之间的关系
考题
劳动者就业的准固定成本对其就业时间的影响是（）A、使得劳动者的就业存在时间的下限B、有些本不愿多劳动的劳动力可能因此而退出工作C、有些劳动者将因收入下降而选择更长的劳动时间D、使得劳动者的时间供给没有上限
考题
劳动派遣的最显著特征就是（）A、劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性B、劳动关系产生于劳动过程之中C、劳动力的雇用和使用分离D、劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性
考题
单选题下列属于劳动关系范畴的是（）A
用人单位与劳动者之间的关系B
农户在市场上出售自己的产品与消费者之间的关系C
作家与出版社因图书出版而产生的关系D
信息咨询公司的咨询员与各类客户之间的关系
考题
单选题下列不属于劳动争议的是（ ）。A
用人单位之间、劳动者之间产生的争议B
境内企业和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议C
国家机关和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议D
事业组织和与之建立劳动关系的劳动者之间产生的争议
考题
单选题劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的（ ）的分工协作关系。A
雇主的选择B
相互之间C
各取所需D
双向选择
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