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企业每年都有大量不同的培训，在缺乏能力、时间的情况下，应该选择外训。
参考答案
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考题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:以岗位胜任力培训为重要抓手,坚持()相结合,每年将基层科级管理人员轮训一遍,着力提升科级管理人员的思想力管理力和执行力创新力。
A.集团抽训与二级单位自训B.矿厂培训与科区培训C.公司抽训与送外培训D.脱产培训与业余培训
考题
外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径。物业服务企业的外训包括企业性外训、岗位性外训。个人性外训、奖励性外训。岗位性外训即( )。A:企业工作发展需要所需的外派培训B:员工工作岗位性质所需的外派培训C:员工个人发展需要所需的外派培训D:企业为奖励员工而外派其参加的培训
考题
依据《煤矿安全培训规定》规定，煤矿企业其他从业人员的安全培训时间是（）。A.初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训的时间不得少于16学时
B.初次安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时
C.初次安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于24学时
D.初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训的时间不得少于20学时
考题
初办人员首次培训时间不少于（）学时；（）应组织一次有关人员通行证件使用管理和机场控制区安全管理规定等知识的学习培训；（）至少对其在机场控制区工作的员工进行一次复训和考核，复训时间不少于（）学时A、24，每季度，每年，24B、40，每季度，每年，24C、40，每年，每年，24D、40，每季度，半年，24
考题
建设上海创业者公共实训基地创业实训平台，2014年创业见习基地规模力争达到（）个，每年参加见习学员不少于1000人，通过创业实训提高创业培训的时效性，提升创业者的创业能力。A、100B、500C、800D、1000
考题
申办单位新进员工首次培训时间不少于（）学时，每年至少对其在机场控制区工作的员工进行（）复训和考核，复训时间不少于（）学时。A、40，一次，24B、24，一次，24C、40，两次，24D、40，一次，40
考题
单选题外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径。物业服务企业的外训包括企业性外训、岗位性外训。个人性外训、奖励性外训。岗位性外训即（）。A
企业工作发展需要所需的外派培训B
员工工作岗位性质所需的外派培训C
员工个人发展需要所需的外派培训D
企业为奖励员工而外派其参加的培训
考题
多选题企业可以采用不同的评估设计来对培训项目进行评估，其方法（）A小组培训前和培训后的比较B参训者的预先测验C培训后测试D界面数据分析E时间序列分析
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