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综合评价法的关键技术是“标准评分值”的确定和“标准比率”的建立。()
参考答案
参考解析
解析:综合评价法是公司财务状况综合分析的一种方法,其关键技术是“标准评分值”的确定和“标准比率”的建立。
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考题
咨询人员在薪酬设计时,确定影响所有岗位的共有因素,将这些因素分级、定义和配点,建立评价标准。根据评价标准,对岗位进行评价、确定岗位的总点数,并将岗位总点数转换为岗位工资标准。这种岗位评价方法称为( )。A.排列法B.分类法C.因素比较法D.因素评分法
考题
相对标准是指那些根据不同的评价目的、评价对象的性质和水平等可以变化的评价标准。相对标准的建立是以被评群体的一般水平为根据,依该标准所确定的评价结果可以表明被评个体在群体中的相对位置。()
此题为判断题(对,错)。
考题
业绩评价标准分为财务业绩定量评价标准和管理业绩定性评价标准。下列有关说法不正确的是( )。A.财务业绩定量评价运用的是功效系数法的原理B.财务业绩定量评价是运用综合分析判断法的原理C.根据财务业绩定量评价结果和管理业绩定性评价结果,按照既定的权重和计分方法,计算出业绩评价总分,并考虑相关因素进行调整后,得出企业综合业绩评价分值D.管理业绩定性评价是运用综合分析判断法的原理,根据评价期间企业管理业绩状况等相关因素的实际情况,对照管理业绩定性评价参考标准,对企业管理业绩指标进行分析评议,确定评价分值
考题
下列关于施工招标中标人选定原则的说法中,不正确的是()。
A.满足招标文件中规定的各项综合评价标准的最低要求者
B.满足招标文件中规定的各项综合评价标准累计分值最高者
C.投标价格最低者
D.评标价格最低者
考题
( )是利用资产的国家标准、行业标准或市场标准作为基准,分别将评估对象和参照物整体或分项对比打分从而得到评估对象和参照物各自的分值。再利用参照物的市场交易价格以及评估对象的分值与参照物的分值的比值(系数)求得评估对象价值的一类评估方法。
A.直接比较法
B.间接比较法
C.价值比率法
D.功能价值类比法
考题
水利工程建设项目有关评标标准和方法的要求是()。A、评标标准和方法应当在招标文件中载明,在评标时不得另行制定或修改、补充任何评标标准和方法B、评标标准分为技术标准、财务标准和商务标准C、招标人在一个项目中,对所有投标人评标标准和方法必须相同D、评标方法可采用综合评分法、综合最低评标价法、合理最低投标价法、综合评议法及两阶段评标法E、施工招标标底必须符合规定
考题
咨询人员在薪酬设计时,确定影响所有岗位的共有因素,将这些因素分级、定义和配点,建立评价标准。根据评价标准,对岗位进行评价、确定岗位的总点数,并将岗位总点数转换为岗位工资标准。这种岗位评价方法称为( )。A、排列法B、分类法C、因素比较法D、因素评分法
考题
依据《评标委员会和评标方法暂行规定》,下列表述中,关于综合评估法说法正确的是()。A、不宜采用经评审的最低投标价法的招标项目,一般应当采取综合评估法进行评审B、根据综合评估法,最大限度地满足招标文件中规定的各项综合评价标准的投标,应当推荐为中标候选人。C、根据综合评估法完成评标后,评标委员会应当拟定一份“综合评估比较表”,连同书面评标报告提交招标人。D、衡量投标文件是否最大限度地满足招标文件中规定的各项评价标准,可以采取折算为货币的方法、打分的方法或者其他方法。
考题
据《环境影响评价技术导则-生态影响》,生态影响评价中,综合指数法需建立评价函数曲线,对于无明确标准的生态因子,须根据()选择相应的环境质量标准值,再确定上、下限。A、评价目的B、评价要求C、评价依据D、环境特点
考题
单选题()就是由风险评价小组或内审部门根据董事会风险管理委员会确定的风险管理战略目标,结合监管指标要求,参照上述核心指标,设定风险评价的定性与定量指标,确定各项指标的分值和标准,然后根据分值多少进行综合评价。A
因子分析法B
综合评分法C
核心指标法D
记分卡法
考题
单选题运用综合系数分析法进行综合分析时的基本步骤不包括()A
选定评价企业财务状况的比率指标B
根据企业目标和预期确定各指标的标准值和实际值C
计算各指标实际值与标准值的比率D
计算各项指标的综合系数
考题
多选题在评标过程中,采用综合评分法的步骤有()。A审查投标人的资格,B综合评审,C确定评分要素,D标准分值或权重的分配,E专家评分,综合排名
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