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管理的基本方法中,行政方法的强制性是由一系列的行政措施如( )等处分甚至开除等作为保证来执行的。

A:表扬、奖励
B:晋升、任务分配
C:工作调动及批评
D:工资、利润
E:记过、降级、撤职

参考答案

参考解析
解析:
更多 “管理的基本方法中,行政方法的强制性是由一系列的行政措施如( )等处分甚至开除等作为保证来执行的。A:表扬、奖励 B:晋升、任务分配 C:工作调动及批评 D:工资、利润 E:记过、降级、撤职” 相关考题
考题 7 行政处分是国家行政机关根据行政法规的有关规定,给予有违纪行为的公安民警的惩罚。行政处分的种类有( )A通报批评、警告、记过、降级、撤职、开除B通报批评、警告、记过、降职,撤职、开除C警告、记过、记大过、降级、撤职、开除D警告、记过、记大过、降职、撤职、开除

考题 《公职人员政务处分暂行规定》规定,监察机关对违法的公职人员可以依法作出( )等政务处分的决定。A.通报批评、警告、记过、降级、撤职、开除B.记过、记大过、降级、责令辞职、撤职、开除诫勉C.停职检查、记过、记大过、降级、撤职、开除D.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

考题 行政处分又称纪律处分,行政处分的种类有:警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看和开除等。() 此题为判断题(对,错)。

考题 《行政机关公务员处分条例》规定,对行政机关公务员的处分种类包括()六种。 A、通报批评、免职、警告、记过、撤职、开除B、警告、严重警告、记过、记大过、撤职、开除C、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除D、警告、严重警告、记大过、降级、撤职、开除

考题 行政处分的种类有()。 A、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除B、警告、记过、降级、撤职、开除C、警告、记大过、降级、撤职、开除D、警告、记过、降级、撤职、开除、留党察看

考题 行政处分的种类包括警告、降职、撤职等。()A、记过、降级B、记大过C、罚款D、开除

考题 关于管理中行政方法强制性的表述,观点不正确的是( )。A:行政强制与法律强制是有区别的 B:法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的 C:行政的强制性是由一系列的行政措施(如工作调动及批评、记过、降级等)作为保证来执行的 D:行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志,它在行动的原则上高度统一,方法必须统一

考题 行政处分是国家行政机关根据行政法规的有关规定,给予有违纪行为的公安民警的惩罚。行政处分的种类有(  ) A.通报批评、警告、记过、降级、撤职、开除 B.通报批评、警告、记过、降职、撤职、开除 C.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 D.警告、记过、记大过、降职、撤职、开除

考题 一般而言,教育强制措施主要是采用(  )等行政处分,或由司法机关做出裁判。 A.警告、记过、降级、撤职 B.警告、严重警告、记过、降级 C.警告、记过、降级、停薪留职 D.通报批评、警告、记过、降级

考题 员工违规行政处分的种类包括:警告、记过、()、降级、撤职、开除。A、开除公职B、开除党籍C、记大过D、批评教育

考题 行政机关公务员处分种类的发展变化过程是()。A、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除B、降级、记过、记大过、警告、撤职、开除C、警告、记过、撤职、降级、记大过、开除D、警告、记过、降级、记大过、撤职、开除

考题 根据《行政机关公务员处分条例》,处分的种类分为()A、批评、记过、记大过、降级、撤职、开除等6种B、记过、记大过、调离、降级、撤职、开除等6种C、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等6种

考题 下列措施中,属于行政处分的有()。A、警告B、记过C、降级D、撤职E、开除

考题 警告、记过、降级、降职、撤职、开除等属于()。A、行政处分B、行政处罚C、刑事责任D、民事责任

考题 一般而言,教育强制措施主要是采用()等行政处分,或由司法机关做出裁判。A、警告、记过、降级、撤职B、警告、严重警告、记过、降级C、警告、记过、降级、停薪留职D、通报批评、警告、记过、降级

考题 监察机关根据检查、调查结果,如有违反行政纪律,依法应当给予()处分的,可以作出监察决定或者提出监察建议。A、批评教育、警告、记过、降职、撤职、开除B、警告、记过、记大过、降职、免职、开除C、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除D、批评教育、记过、记大过、降级、免职、开除

考题 管理者运用表扬、奖励、晋升或者是批评、记过、降级、撤职等方法来保证命令的执行,这是指行政手段()。A、权威性B、强制性C、垂直性D、稳定性

考题 《行政机关公务员处分条例》规定,行政机关公务员处分的种类为。()A、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除B、警告、记过、记大过、降职、撤职、开除C、警告、记过、记大过、调离、撤职、开除D、警告、记过、记大过、停职、撤职、开除

考题 行政机关公务员受()处分的,不得晋升工资档次。A、记大过B、降级C、撤职D、记过

考题 关于管理中行政方法强制性的表述,观点不正确的是()。A、行政强制与法律强制是有区别的B、法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的C、行政的强制性是由一系列的行政措施(如表扬、奖励、晋升、任务分配、工作调动及批评、记过、降级、撤职等处分甚至开除等)作为保证来执行的D、行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志,它在行动的原则上高度统一,方法必须统一

考题 由一系列的行政措施如表扬、奖励、晋升、任务分配等,作为保证来执行的,体现出管理的行政方法的()。A、权威性B、强制性C、垂直性D、具体性

考题 单选题员工违规行政处分的种类包括:警告、记过、()、降级、撤职、开除。A 开除公职B 开除党籍C 记大过D 批评教育

考题 单选题由一系列的行政措施如表扬、奖励、晋升、任务分配等,作为保证来执行的,体现出管理的行政方法的()。A 权威性B 强制性C 垂直性D 具体性

考题 单选题关于管理中行政方法强制性的表述,观点不正确的是(  )。A 行政强制与法律强制是有区别的B 法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的C 行政的强制性是由一系列的行政措施(如表扬、奖励、晋升、任务分配、工作调动及批D 行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志,它在行动的原则上高度统一,方法必须统一

考题 多选题管理的基本方法中,行政方法的强制性是由一系列的行政措施如(  )等处分甚至开除等作为保证来执行的。A表扬、奖励B晋升、任务分配C工作调动及批评D工资、利润E记过、降级、撤职

考题 单选题《中华人民共和国行政监察法》中明确,监察机关根据检查、调查结果,如有违反行政纪律,依法应当给予()处分的,可以作出监察决定或者提出监察建议。A 批评教育、警告、记过、降职、撤职、开除B 警告、记过、记大过、降职、免职、开除C 警告、记过、记大过、降级、撤职、开除D 批评教育、记过、记大过、降级、免职、开除

考题 单选题行政机关公务员处分种类的发展变化过程是()。A 警告、记过、记大过、降级、撤职、开除B 降级、记过、记大过、警告、撤职、开除C 警告、记过、撤职、降级、记大过、开除D 警告、记过、降级、记大过、撤职、开除