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人员录用评估主要从（ ）三个方面进行。

A.录用成本比
B.录用比
C.招聘完成比
D.应聘效果比
E.应聘比

参考答案

参考解析
解析：人员录用数量评估是对招聘工作有效性检验的一个重要方面。人员录用评估主要从录用比、招聘完成比和应聘比三个方面进行。
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考题 任务清单分析系统和职能分析问卷法不如其他四种工作分析系统在（）。A、人员录用方面B、绩效评估方面C、工作评价方面D、人员培训方面
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考题 构件的承载能力主要从（）、（）及（）三个方面来进行衡量。
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考题 对招聘活动的评估主要包括（）A、对照招聘计划对实际招聘录用的数量方面进行评价总结B、对照招聘计划对实际招聘录用的质量方面进行评价总结C、对招聘工作的时间效率进行评估D、对招聘工作的满意程度进行评估E、对招聘工作的经济效率进行评估
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考题 录用人员数量评估主要从三方面进行，分别为录用比、（）和招聘完成比。
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考题 招聘评估的主要内容不包括（）A、招聘成本评估B、录用人员数量评估C、招聘周期评估D、录用人员质量评估
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考题 填空题在大型招聘活动中，录用人员评估显得十分重要。录用效果评估应从（）、（）等角度进行。
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考题 单选题任务清单分析系统和职能工作分析法应用得比较有效在（）。A 人员录用方面B 绩效评估方面C 工作评价方面D 人员流动方面
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考题 多选题对招聘活动的评估主要包括（）A对照招聘计划对实际招聘录用的数量方面进行评价总结B对照招聘计划对实际招聘录用的质量方面进行评价总结C对招聘工作的时间效率进行评估D对招聘工作的满意程度进行评估E对招聘工作的经济效率进行评估
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考题 单选题下列不属于招聘结果成效评估的方法是（　　）。A 成本效益评估B 录用人员数量评估C 录用人员质量评估D 应聘与录用差额评估
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考题 单选题关键事件法和职能工作分析法要优于其他分析系统在（）。A 人员录用方面B 绩效评估方面C 工作评价方面D 人员流动方面
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考题 单选题任务清单分析系统和职能分析问卷法不如其他四种工作分析系统在（）。A 人员录用方面B 绩效评估方面C 工作评价方面D 人员培训方面
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