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招聘的评估工作主要从()等方面来进行。

A、录用人员的数量

B、录用人员的质量

C、负责招聘人员的数量

D、招聘效率

E、不确定


参考答案

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考题 在招聘评估中,录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的( )(A) 数量(B) 成本(C) 质量(D) 规模

考题 下列各项不属于招聘结果成效评估的是(  )。A.成本效益评估 B.录用人员数量评估 C.录用人员质量评估 D.应聘与录用差额评估

考题 为了保证招聘成效评估的客观性与准确性,饭店应对( )作出评估。A.招聘信度 B.招聘效度 C.录用人员数量 D.录用人员质量 E.成本效益

考题 为了保证招聘成效评估的客观性与准确性,饭店应对( )作出评估。[2011年真题]A.招聘信度 B.招聘效度 C.录用人员数量 D.录用人员质量 E.成本效益

考题 在招聘评估中,录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的( )。A:数量B:成本C:质量D:规模

考题 人员录用数量评估公式正确的是( )。A.录用比=(录用人数/应聘人数)×100% B.招聘完成比=(录用人数/计划招聘人数)×100% C.应聘比=(应聘人数/计划招聘人数)×100% D.录用成本比=(录用人数/录用其他费用)×100% E.招聘成本比=(参与招聘人员人数费用/招聘活动期间的其他费用)×100%

考题 人员录用数量评估公式正确的是(  )。A.录用比=(录用人数/应聘人数)×100% B.招聘完成比=(录用人数/计划招聘人数)× 100% C.应聘比=(应聘人数/计划招聘人数)×100% D.录用成本比=(录用人数/录用其他费用)×100% E.招聘成本比=(参与招聘人员人数费用/招聘活动期间的其他费用)×100%

考题 (  )是指对招聘中的费用进行调查、核实,对照预算进行综合评价的过程。 A.招聘成本效益评估 B.人员招聘数量评估 C.人员招聘质量评估 D.人员录用数量评估

考题 在招聘评估中,录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的()。A:数量 B:成本 C:质量 D:规模