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“您在平常的生活中，有什么爱好习惯”属于结构化面试中的（ ）问题。

A.经验性
B.情境性
C.压力性
D.背景性

参考答案

参考解析
解析：背景性问题即关于应聘者的个人背景、家庭背景、教育背景和工作背景等方面的问题，如个人爱好兴趣，家庭的一般情况，在什么企业工作过等。
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考题 在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是（ ）。A．初步面试B．结构化面试C．诊断面试D．非结构化面试
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考题 在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是（ ）。( A )初步面试( B )结构化面试( C )诊断面试( D )非结构化面试
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考题 在面试之前，已经有一固定的框架或问题清单的面试方法是( )．A．初步面试B．结构化面试C．诊断面试D．非结构化面试
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考题 “你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（ ）A.经验性问题 B.背景性问题 C.压力性问题 D.情景性问题
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考题 “您在什么类型的企业工作过？”属于结构化面试中的()问题。A:经验性 B:情境性 C:压力性 D:背景性
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考题 面试时考官问：“你可能不太适合我们这里的工作，你觉得呢”此问题属于结构化面试类型中的（ ）。A.背景性问题 B.压力性问题 C.经验性问题 D.行为性问题
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考题 “若顾客向你投诉，说你的下属服务质量差，你将会怎么做？”属于()问题。A:经验性面试 B:非结构化面试 C:情境性面试 D:半结构化面试
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考题 面试时考官问：“你可能不太适合我们这里的工作，你觉得呢?”此问题属于结构化面试类型中的()。A:背景性问题 B:压力性问题 C:经验性问题 D:行为性问题
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考题 在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单，面试考官根据框架控制整个面试的进行，按照预先设计好的问题和细节发问，这种面试称为（）A、诊断面试B、初步面试C、非结构化面试D、结构化面试
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考题 在面试过程中，针对特定的工作岗位，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题。该面试过程属于（）A、结构化面试B、非结构化面试C、半结构化面试D、固定结构面试
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考题 求职面试中，可以将面试按标准化程度分类，以下不属于的是：（）A、结构化面试B、非结构化面试C、半结构化面试D、无领导小组面试
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考题 “你有什么业余爱好？”是结构化面试中的（）A、经验性问题B、情景性问题C、压力性问题D、背景性问题
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考题 “您在什么类型的企业工作过？”属于结构化面试中的（）问题。（2013年5月二级真题）A、经验性B、情境性C、压力性D、背景性
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考题 在餐饮企业招聘测试中，提前准备好问题和各种可能答案的面试被称之为（）。A、结构化面试B、非结构化面试C、半结构化面试D、系列化面试
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考题 下面选项中，不属于面试的种类是是（）。A、结构化面试B、半结构化面试C、非结构化面D、混合结构面试
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考题 什么是结构化面试？什么是非结构化面试？
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考题 （）指在面试中事先没有固定框架结构（指没有预先确定测评要素等），也不对被测评者使用有确定答案的固定问题的一种面试方法。A、结构化面试B、非结构化面试C、半结构化面试D、评价中心
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考题 只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中的面试是（）。A、情景面试B、行为事件面谈法C、半结构化面试D、非结构化面试
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考题 单选题在面试中，有些面试内容会作统一要求，有些内容则不作统一规定，面试考官可以向被面试者提出另外一些比较随机的问题，使得面试考官在面试过程中具有一定的自主权，做到面试的结构性与灵活性相结合。这种面试称为（ ）。A 非结构化面试B 半结构化面试C 结构化面试D 情境化结构面试
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考题 单选题“你有什么业余爱好？”是结构化面试中的（）A 经验性问题B 情景性问题C 压力性问题D 背景性问题
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考题 单选题“您在什么类型的企业工作过？”属于结构化面试中的（　　）问题。A 经验性B 情境性C 压力性D 背景性
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考题 单选题在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单，面试考官根据框架控制整个面试的进行，按照预先设计好的问题和细节发问，这种面试称为（）A 诊断面试B 初步面试C 非结构化面试D 结构化面试
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考题 单选题只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中的面试是（）。A 情景面试B 行为事件面谈法C 半结构化面试D 非结构化面试
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考题 单选题求职面试中，可以将面试按标准化程度分类，以下不属于的是：（）A 结构化面试B 非结构化面试C 半结构化面试D 无领导小组面试
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考题 单选题“您在什么类型的企业工作过？”属于结构化面试中的（）问题。（2013年5月二级真题）A 经验性B 情境性C 压力性D 背景性
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