网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
下列选项中，不属于绩效考评指标体系的设计原则的是（ ）。
A.明确性
B.时效性
C.可测性
D.关键性
B.时效性
C.可测性
D.关键性
参考答案
参考解析
解析：很多企业在进行绩效指标体系设计时，常常会因为纷繁庞杂的指标体系而不知所措，针对这种情况，在进行绩效指标设计时，要重点把握好以下八个主要原则：针对性原则、关键性原则、科学性原则、明确性原则、完整性原则、合理性原则、独立性原则、可测性原则。
更多 “下列选项中，不属于绩效考评指标体系的设计原则的是（ ）。A.明确性 B.时效性 C.可测性 D.关键性” 相关考题
考题
在绩效管理系统设计过程中，（ ）环节是人力资源管理其他子系统正常运行的基础和依据。A．绩效考评指标体系设计
B．绩效考评运作体系设计
C．绩效考评结果反馈体系设计
D．制定绩效管理制度
考题
单选题"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。A
明确性原则B
针对性原则C
关键性原则D
合理性原则
热门标签
最新试卷