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现代意义上的公司治理可理解为关于（ ）的所有法律、机构、文化和制度安排，它界定的不仅是企业及其所有者之间的关系，而且包括企业与所有相关利益集团（如员工、供应商、社区团体、政府机关等）之间的关系。
Ⅰ．企业组织方式
Ⅱ．控制机制
Ⅲ．利益分配
Ⅳ．股权分配
Ⅰ．企业组织方式
Ⅱ．控制机制
Ⅲ．利益分配
Ⅳ．股权分配
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
参考答案
参考解析
解析：公司治理是一国社会经济活动中的企业制度安排，传统的公司治理是指在企业所有权和经营权分离的条件下，投资者和公司之间的利益分配和控制关系。现代意义上的公司治理可理解为关于企业组织方式、控制机制、利益分配的所有法律、机构、文化和制度安排，它界定的不仅是企业及其所有者之间的关系，而且包括企业与所有相关利益集团（如员工、供应商、社区团体、政府机关等）之间的关系。
更多 “现代意义上的公司治理可理解为关于（ ）的所有法律、机构、文化和制度安排，它界定的不仅是企业及其所有者之间的关系，而且包括企业与所有相关利益集团（如员工、供应商、社区团体、政府机关等）之间的关系。 Ⅰ．企业组织方式 Ⅱ．控制机制 Ⅲ．利益分配 Ⅳ．股权分配A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ” 相关考题
考题
公司治理是现代企业制度中最重要的组织结构。就狭义而言，公司治理主要指公司的( )关系，从广义上来说，公司治理还包括与相关利益者之间的关系，及有关法律、法规和上市规则等A.管理层与员工B.股东、董事会及管理层之间C.股东与社会公众D.董事会与员工
考题
公司治理结构是指一组联结并规范公司财务资本所有者、董事会、经营者、亚层次的经营者、员工及其他利益相关者彼此之间权、责、利关系的制度安排，包括( )等基本内容。A. 产权制度B. 激励制度c. 组织结构D. 决策督导机制E. 董事/监事问责制度
考题
国有资本经营预算反映（ ）。A．国家作为资产所有者代表与国有企业之间的收益分配和再投资关系B．国家作为资产所有者代表与各企业之间的收益分配和再投资关系C．国家作为资产所有者代表与民营企业之间的收益分配和再投资关系D．国家作为资产所有者代表与国有、民营企业之间的收益分配和再投资关系
考题
下列关于员工关系管理的描述，正确的是（）。A:员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系
B:员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系
C:员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业与员工、员工与员工之间的相互联系和影响
D:良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段
E:良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证
考题
物业服务企业与其所有者之间发生的资本金取得与利润分配的关系称为（）。A、企业同其所有者之间的财务关系B、企业内部各单位之间的财务关系C、企业同职工之间的财务关系D、企业同其债权人之间的财务关系
考题
公司治理是现代企业制度中最重要的组织结构。以下有关公司治理的叙述中，正确的是（）：①公司治理主要指公司的股东、董事及经理层之间的关系；②公司治理包含与客户、员工、债权人等之间的关系，但并不包含与供应商或其他社会公众之间的关系和相关法律、法规等；③保险公司的公司治理是指保险公司建立的股东大会、董事会、监事会、高级管理层之间的责任明确、相互制衡的组织架构；④保险公司的公司治理包含一系列维护股东、高管人员、被保险人等利益相关者之间利益的内外部机制。A、①③④B、①②④C、②③④D、①②③④
考题
在现代企业中，所有者与经营者的关系主要表现在（）。A、所有者与经营者之间的委托代理关系B、所有者与经营者之间的监督管理关系C、所有者与经营者之间的承包经营关系D、股东大会、董事会、监事会和经营人员之间的相互制衡关系E、股东大会、董事会、监事会和经营人员之间的相互排斥关系
考题
在现代企业理论的发展过程中，公司治理是指（）。A、合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略B、会计师事务所接受委托，对特定基准日企业内部控制设计与运行的有效性进行审计C、由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的，旨在实现控制目标的过程D、企业所有权和经营权分离的情况下，界定企业各相关利益集团与所有者之间关系的组织方式、控制机制、利益分配的所有机构与制度安排
考题
多选题下列关于员工关系管理的陈述，正确的是()。A员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系B员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系C员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业与员工、员工与员工之间的相互联系和影响D良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段E良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证
考题
单选题企业内部存在各种错综复杂的关系，各种关系中最重要的是（）。A
所有者与经营管理者的关系；B
员工与企业的关系；C
所有者与员工的关系；D
经营管理者与员工的关系；E
员工之间的关系。
考题
单选题现代意义上的公司治理可理解为关于()的所有法律、机构、文化和制度安排，它界定的不仅是企业及其所有者之间的关系，而且包括企业与所有相关利益集团(例如员工、客户、供货商、债权人、所在社区等()之间的关系。
Ⅰ．企业组织方式
Ⅱ．控制机制
Ⅲ．利益分配
Ⅳ．股权分配A
Ⅰ、Ⅱ、ⅢB
Ⅱ、Ⅲ、ⅣC
Ⅰ、Ⅱ、ⅣD
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
考题
多选题在现代企业中，所有者与经营者的关系主要表现在()。A所有者与经营者之间的委托代理关系B所有者与经营者之间的监督管理关系C所有者与经营者之间的承包经营关系D股东大会、董事会、监事会和经营人员之间的相互制衡关系E股东大会、董事会、监事会和经营人员之间的相互排斥关系
考题
多选题关于员工关系管理的说法，正确的有（ ）。A员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系B员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系C员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响D良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段E良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证
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