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测评标准体系构建的步骤：
参考答案
参考解析
解析：1、明确测评的客体与目的2、确定测评的项目或参考因素：工作目标因素分析法；工作内容因素分析法；工作行为特征分析法。
3、确定素质测评标准体系的结构
4、筛选与表述测评指标
5、确定测评指标权重：德尔菲法、主观经验法、层次分析法。
6、规定测评指标的计量方法：客观性测评指标；主观性测评指标。
7、试测或完善素质测评标准体系
3、确定素质测评标准体系的结构
4、筛选与表述测评指标
5、确定测评指标权重：德尔菲法、主观经验法、层次分析法。
6、规定测评指标的计量方法：客观性测评指标；主观性测评指标。
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单选题公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）A
确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身B
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