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在特别任务法的培训任务中,委员会或初级董事会是为( )提供的,提高相应能力的培训方法。
A.任何提出申请的员工
B.需要再进修的高层管理人员
C.表现突出的基层员工
D.有发展前途的中层管理人员
B.需要再进修的高层管理人员
C.表现突出的基层员工
D.有发展前途的中层管理人员
参考答案
参考解析
解析:委员会或初级董事会,这是为有发展前途的中层管理人员提供的,培养分析全公司范围问题的能力,提高决策能力的培训方法。
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考题
在特别任务法的培训任务中,委员会或初级董事会是为()提供的,提高相应能力的培训方法。A:任何提出申请的员工
B:需要再进修的高层管理人员
C:表现突出的基层员工
D:有发展前途的中层管理人员
考题
单选题在实践型培训法中,常用于管理培训的方法是( )。[2012年5月三级真题]A
工作指导法B
工作轮换法C
个别指导法D
特别任务法
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