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下列关于奖金说法错误的是()
A.它指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬
B.它是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分
C.它是属于薪酬的基本构成
D.它是具有相对普遍性的非货币薪酬
B.它是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分
C.它是属于薪酬的基本构成
D.它是具有相对普遍性的非货币薪酬
参考答案
参考解析
解析：奖金是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分。而福利是具有相对普遍性的非货币薪酬。
更多 “下列关于奖金说法错误的是()A.它指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬 B.它是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分 C.它是属于薪酬的基本构成 D.它是具有相对普遍性的非货币薪酬” 相关考题
考题
关于专业技术人员薪酬,错误的说法是()。
A.奖金所占的比重不大B.应该为其提供一些在国内外进修深造的机会C.主要包括基本薪酬与加薪、奖金、服务与福利D.基本薪酬取决于从事岗位的重要性
考题
关于专业技术人员奖金和福利服务,错误的说法是()。
A.为他们参加各种学术活动提供费用和时间上的便利也属于福利内容B.福利包括物质条件上的便利C.奖金所占的比重通常也比较小D.以专业技术水平设定奖金和福利待遇
考题
关于奖金，正确的说法是( )。A．可以分为生产性奖金和创造发明奖金B．奖金具有综合性，工资表现为单一性C．奖金发放要及时，达到强化的效果，这是奖金的及时性D．奖金比工资更能有效控制企业人工成本E．奖金具有灵活性，而工资具有刚性
考题
下列关于奖金的表述错误的是()。A:奖金是一种平衡报酬和业绩的方法
B:奖金的发放有多种形式
C:组员平均分配奖金会造成吃“大锅饭”的现象
D:根据个人绩效来分配奖金，会促进组员的合作
考题
下列关于佣金的说法正确的是（ ）。A.严格意义上讲，佣金并不是奖金
B.佣金和奖金有相似之处
C.佣金用得较多的岗位是销售人员
D.佣金和奖金是两个完全不同的概念
E.佣金可以作为奖金的一种特殊类型
考题
关于专业技术人员薪酬的说法，错误的是（ ）。A.主要包括基本薪酬与加薪、奖金、福利与服务
B.基本薪酬取决于从事岗位的重要性
C.奖金所占的比重不大
D.应该为其提供一些在国内外进修深造的机会
考题
关于奖金， 正确的说法是（ ） 。A 、 可以分为生产性奖金和创造发明奖金
B 、 奖金具有综合性， 工资表现为单一性
C 、 奖金发放要及时， 达到强化的效果， 这是奖金的及时性
D 、 奖金比工资更能有效控制企业人工成本
E 、 奖金具有灵活性， 而工资具有刚性
考题
关于设计建议奖时的注意事项，下列说法错误的是()。A:只要是出于达到组织目标的动机，都应该获奖
B:奖金的金额应该较高，而获奖的面要较窄
C:如果建议重复，原则上只奖励第一个提此建议者
D:如果建议被采纳，除建议奖外，还可以给予其他奖金
考题
下列关于佣金的说法正确的是()。A:严格意义上讲，佣金并不是奖金
B:佣金和奖金有相似之处
C:佣金用得较多的岗位是销售人员
D:佣金和奖金是两个完全不同的概念
E:佣金可以作为奖金的一种特殊类型
考题
单选题关于设计建议奖时的注意事项，下列说法错误的是（ ）。A
只要是出于达到组织目标的动机，都应该获奖B
奖金的金额应该较高，而获奖的面要较窄C
如果建议重复，原则上只奖励第一个提此建议者D
如果建议被采纳，除建议奖外，还可以给予其他奖金
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