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关于奖金设计方案中奖金项目，下列表述错误的是：()

A.一定时间内根据考评结果发放考评奖金

B.完成一项任务后发放特别贡献奖金

C.根据全年业绩情况发放年终奖金

D.全勤员工获得全勤奖金

参考答案

更多 “ 关于奖金设计方案中奖金项目，下列表述错误的是：()A.一定时间内根据考评结果发放考评奖金B.完成一项任务后发放特别贡献奖金C.根据全年业绩情况发放年终奖金D.全勤员工获得全勤奖金 ” 相关考题
考题 以下关于绩效考评结果应用的说法错误的是()。 A、可以根据结果帮助员工制定绩效改进计划B、可以作为员工晋升的依据C、可以据此给员工发放奖金D、工作分析方法的选择
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考题 下列关于考评时间确定的说法正确的有（ ）。A．用于晋升晋级的绩效考评，属于定期考评B．每年提薪的企业考评期为一年，应在年终考评C．以定期提薪和奖金分配为目的时，要随时考评D．每年分配两次奖金的企业，考评期控制在3个月E．员工提出培训申请时，可以进行用于培训的考评
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考题 下列关于奖金的表述错误的是()。A:奖金是一种平衡报酬和业绩的方法 B:奖金的发放有多种形式 C:组员平均分配奖金会造成吃“大锅饭”的现象 D:根据个人绩效来分配奖金，会促进组员的合作
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考题 下列关于奖金的表述错误的是（　　）。A.奖金是一种平衡报酬和业绩的方法 B.奖金的发放有多种形式 C.组员平均分配奖金会造成吃“大锅饭”的现象 D.根据个人绩效来分配奖金，会促进组员的合作
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考题 ()涉及年度工作总结和年度奖金的发放，而半年度考评旨在跟踪所有工作的进度。A.月度考评 B.季度考评 C.半年考评 D.年度考评
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考题 基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在( )。A: 薪酬体系改革 B: 薪酬等级变动 C: 奖金额度确定 D: 薪酬体系设计 E: 奖金分配调整
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考题 下列关于奖金的表述错误的是( )。A.奖金是一种平衡报酬和业绩的方法 B.奖金的发放有多种形式 C.组员平均分配奖金会造成吃“大锅饭”的现象 D.根据个人绩效来分配奖金，会促进组员的合作
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考题 奖金额度的确定比较复杂，其依据包括()。A.要在企业KPI考评得分的基础上确定总体薪酬额度 B.根据部门考评得分确定部门奖金总额 C.根据个人考评得分确定最终奖金额度 D.根据企业生产成本的支付来确定奖金额度 E.根据企业根据市场变化来确定员工奖金额度
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考题 旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、 、晋升考评。
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