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工作分析是通过系统的分析方法来确定（ ）的过程。
A.工作职责及标准 B.工作所需知识技能
C.工作的内外部联系 D.工作满意度
E.工作的社会和心理环境
A.工作职责及标准 B.工作所需知识技能
C.工作的内外部联系 D.工作满意度
E.工作的社会和心理环境
参考答案
参考解析
解析：工作分析是指通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。它通过一系列有关工作信息的收集、分析和综合来确认工作整体，说明工作的内容、要求、责任及胜任素质，以便为管理活动提供各种工作方面的资料。
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考题
下列关于工作研究的描述，错误的是()。A:工作研究是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。
B:方法研究包括过程分析、作业分析和动作分析三部分
C:时间研究可分为整体时间研究和单元时间研究两类
D:工作日写实和工作抽样是整体时间研究的两种方法
考题
关于工作分析的说法，错误的是()。A:工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程
B:工作分析是用最简单的方式来对工作进行组合，从而使工作效率最大化
C:工作分析的成果文件可以为员工的招聘和培训提供信息支持和指导
D:工作分析的结果应根据变化及时调整
考题
下列关于工作分析的说法中，错误的是（）A、工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程B、工作分析设立的目的是指该工作为何存在，有何意义C、工作内容包括从事的工作活动和工作职责，以及如何完成工作D、工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件
考题
关于工作分析的说法，错误的是（）A、工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程B、工作分析是通过系统的职位价值评价，从而确定职位在企业内部相对价值的过程C、工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等D、工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据
考题
下列关于工作分析的陈述，不正确的是（）。A、工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程B、工作设立的目的是指该工作为何存在，有何意义C、工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作D、工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件
考题
单选题下列关于工作分析的说法中，错误的是()。A
工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程B
工作分析设立的目的是指该工作为何存在，有何意义C
工作内容包括从事的工作活动和工作职责，以及如何完成工作D
工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件
考题
单选题关于工作分析，下列陈述不正确的是( )。A
工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程B
工作设立的目的是指该工作为何存在，有何意义C
工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作D
工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件
考题
单选题关于工作分析的说法，错误的是（ ）。[2012年真题]A
工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程B
工作分析是通过系统的职位价值评价，从而确定职位在企业内部相对价值的过程C
工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等D
工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据
考题
单选题关于工作分析的说法，错误的是( )。A
工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程B
工作分析是用最简单的方式来对工作进行组合，从而使工作效率最大化C
工作分析的成果文件可以为员工的招聘和培训提供信息支持和指导D
工作分析的结果应根据变化及时调整
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单选题下列关于工作研究的说法中，错误的是（）A
工作研究是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程B
方法研究包括过程分析、作业分析和动作分析三个部分C
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单选题下列关于工作分析的陈述，不正确的是（）。A
工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程B
工作设立的目的是指该工作为何存在，有何意义C
工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作D
工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件
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