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(1)在报上看到招聘广告 (2)去指定医院体检 (3)签定聘用合同 (4)参加员工培训 (5)公司工作多人手少
A. 4—3—2—1—5
B. 1—4—2—3—5
C. 5—1—2—3—4
D. 3—4—5—1—2
B. 1—4—2—3—5
C. 5—1—2—3—4
D. 3—4—5—1—2
参考答案
参考解析
解析:解题指导: 按照时间顺序排序。公司工作多人手少——在报上看到招聘广告——去指定医院体检——签定聘用合同——参加员工培训。故答案为C。
更多 “(1)在报上看到招聘广告 (2)去指定医院体检 (3)签定聘用合同 (4)参加员工培训 (5)公司工作多人手少 A. 4—3—2—1—5 B. 1—4—2—3—5 C. 5—1—2—3—4 D. 3—4—5—1—2 ” 相关考题
考题
(1)消协出面协调 (2)获得了赔偿(3)皮鞋断底 (4)商场不予理睬(5)去活动中心参加舞会A.5-3-4-1-2 B.4-3-2-1-5C.3-4-1-2-5 D.2-1-3-5-4
考题
( 1)单位内人员长期不变(2)引进外部竞争型人才(3)员工普遍不思进取(4)员工工作效率低下(5)员工工作效率提高A.1-3-4-2-5 B.2-3-5-4-1 C.1-3-2-5-4 D.2-4-3-1-5
考题
(1)在报上看到招聘广告 (2)去指定医院体检 (3)签定聘用合同(4)参加员工培训 (5)公司工作多人手少A.4—3—2—1—5B.1—4—2—3—5C.5—1—2—3—4D.3—4—5—1—2
考题
晚上弟弟打来电话(2)有100多人参加了追悼会(3)急救室灯火通明(4)与弟弟一起去医院(5)全家人都赶到医院A.3—5—1—4—2B.1—4—3—5—2C.4—3—5—1—2D.5—1—2—3—4
考题
(1)与房主见面
(2)去中介了解房源
(3)要求支付违约金
(4)发现房主欺诈
(5)签订合同
A(5)—(2)—(4)—(1)—(3)
B(5)—(1)—(2)—(4)—(3)
C(2)—(1)—(4)—(5)—(3)
D(2)—(1)—(5)—(4)—(3)
考题
(1)晚上弟弟打来电话 (2)有100多人参加了追悼会 (3)急救室灯火通明 (4)与弟弟一起去医院 (5)全家人都赶到医院
A. 3—5—1—4—2
B. 1—4—3—5—2
C. 4—3—5—1—2
D. 5—1—2—3—4
考题
(1)高高兴兴回家 (2)看到希望工程标语牌
(3)改变主意 (4)捐款
(5)周末去超市购物
A.2-3-4-5-1 B.3-4-5-1-2
C.2-5-4-3-1 D.5-2-3-4-1
考题
某公司组织员工参加理论培训与实践培训,有60%的员工报名参加,已知参加实践培训的人数是参加理论培训人数的4倍,两种培训都参与的人数占只参加理论培训人数的1/4,则未参加培训人数是只参加理论培训人数的()倍。
A.4
B.3.5
C.3
D.2
考题
根据如家集团人才培养方案要求,公司对城区培训提供开业培训支持和开班培训支持,公司培训支持工作包括哪些内容()?(1)组织开设『晋升培训班』(2)组织网络测评(TOP-MLT)(3)入学测试(4)认证测评(5)培训组织工具包(6)开业培训资源包A、(1)(3)(4)(5)(6)B、(1)(2)(3)(5)(6)C、(1)(2)(3)(4)(5)D、所有选项皆是
考题
某员工在公司工作满十年后,公司与其签定了无固定期限劳动合同。某员工认为签定无固定期限劳动合同之后就享有“免死金牌”,遂工作松懈,且在未经公司批准的情况下擅自离岗1个月。根据公司奖惩制度规定,擅自连续旷工十五天以上,公司可以解除劳动关系。请问,公司能否解除该员工的劳动合同?
考题
前厅经理/副理在培训前台员工时,可使用或参考的培训资料有哪些()?(1)《运营手册》(2)前台培训教案和学员讲义(3)M-learning网络教学系统(4)《培训指导手册》(5)《运营汇编》(6)公司的新政策、新标准A、(1)(2)(3)(4)(5)B、(1)(2)(4)(5)(6)C、(1)(2)(3)(4)(5)(6)D、(2)(3)(4)(5)(6)
考题
在客房日常培训课程中,需涵盖以下哪些课程内容()?(1)新员工入职培训(2)新员工带教(3)公司新政策和新要求(4)客房服务和管理质量改进(5)老员工晋升培训(6)老员工带教A、(1)(2)(3)(4)(5)B、(1)(2)(3)(5)(6)C、(1)(2)(4)(5)(6)D、所有选项皆是
考题
单选题某集团企业5个分公司分别派出1人去集团总部参加培训,培训后再将5人随机分配到这5个分公司,每个分公司只分配1人。问5个参加培训的人中,有且仅有1人在培训后返回原分公司的概率为:A
低于20%B
在20%~30%之间C
在30%~35%之间D
大于35%
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