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让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（ ）功能。
A.维持
B.吸纳
C.开发
D.激励
B.吸纳
C.开发
D.激励
参考答案
参考解析
解析：吸纳 指吸引并让优秀的人才加入到本企业 维持 指让已经加入的员工继续留在本企业 开发 指让员工保持能够满足当前及未来工作需要的知识和技能 激励 指让员工在现有的工作岗位上创造出优良的绩效
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考题
企业人力资源规划的作用体现在（ ）。A：协调人力资源管理的各项计划
B：促进企业人力资源管理的开展
C：提高企业人力资源的利用效率
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考题
企业人力资源规划的作用体现在（ ）
A.协调人力资源管理的各项计划
B.促进企业人力资源管理的开展
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E.满足企业总体战略发展的要求
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绩效管理的有效实施需要（）的密切合作才能实现。A、人力资源管理部门、企业高层及员工B、人力资源管理部门、直线管理者、及企业高层C、人力资源管理部门、直线管理者、企业高层及员工D、直线管理者、企业高层及员工
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现代的人力资源管理必须解决企业的三大基本矛盾之一是（）A、人力资源管理与企业发展战略之间的矛盾B、人力资源管理与员工发展之间的矛盾C、人力资源管理与员工待遇之间的矛盾D、人力资源管理与员工创造之间的矛盾
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单选题绩效管理的有效实施需要的（）密切合作才能实现。A
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人力资源管理部门、直线管理者、及企业高层C
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单选题现代的人力资源管理必须解决企业的三大基本矛盾之一是（）A
人力资源管理与企业发展战略之间的矛盾B
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人力资源管理与员工待遇之间的矛盾D
人力资源管理与员工创造之间的矛盾
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单选题人力资源管理的维持功能是指()。A
让已经加入的员工继续留在本企业B
提供给员工所需的奖酬，保持员工的工作积极性，保持安全健康的工作环境C
对工作结果、工作表现和人力资源政策的服从情况和合理性进行观察和鉴定，并做出相应的决策D
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单选题让优秀的人加入到企业中来，描述的是人力资源管理的（ ）功能。A
保留B
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