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“人力资源”一词是由（）于1954年在其著名《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。

A.闽斯特伯塔
B.舍尔茨
C.欧文
D.德鲁克

参考答案

参考解析
解析：本题考查的是人力资源概念的提出。
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考题 美国管理学家德鲁克在其《管理的实践》一书中，首先提出“目标管理与自我控制”的主张。()
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考题 “人力资源”一词是由美国著名管理大师彼得•德鲁克(Peter F. Drncker)于1954年在其《管理实践》一书中正式使用并明确界定的。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 目前大家公认的现代人力资源概念,是由管理大师彼得·德鲁克(PeterDrucker)于1954年在其名著《管理实践》一书中首先提出并正式加以明确界定的。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 最早提出"人力资源"一词的是当代著名的管理学家泰勒，时间是1954年。()A.对B.错
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考题 “人力资源”比较公认的概念是由（ ）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。A.闽斯特伯格 B.舒尔茨 C.欧文 D.德鲁克
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考题 “人力资源”一词最初是由美国管理学家()在其著作《管理的实践》中提出的。A.泰勒 B.赫茨伯格 C.彼得?德鲁克 D.麦克尔?朱修斯
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考题 人力资源这一概念首先是由（ ）提出并加以明确界定的A.彼得.德鲁克 B.西奥多.W.舒尔茨 C.麦格雷戈 D.杰伊.W.洛希
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考题 （）年杜拉克最早在其《管理实践》一书中提出目标管理。A、1953B、1954C、1955D、1956
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考题 英文中的“比较文学”一词是（）年由（）在（）一书中确定并使用的。
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考题 古希腊著名思想家亚里士多德在其名著《（）》一书中，就开始使用政治一词。
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考题 人力资源这一概念首先是由（）提出并加以明确界定的。A、彼得.德鲁克B、西奥多.W.舒尔茨C、麦格雷戈D、杰伊.W.洛希
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考题 “人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（）A、激励理论B、增权理论C、人性假设理论D、人力资本理论
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考题 艾布拉姆斯在其（）一书中，提出了著名的文学四要素的观点。
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考题 人力资源的概念由（）首先正式提出并加以明确界定。A、约翰.康芒斯B、彼得.德鲁克C、西奥多.舒尔茨D、加里.贝克尔
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考题 “创新”一词，最早是由美籍奥地利经济学家（）于1912年在其《经济发展理论》一书中提出的.A、罗默B、卢卡斯C、约瑟夫？熊彼特D、戴维斯
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考题 “人力资源”一词是由（）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。A、敏斯特伯格B、舒尔茨C、欧文D、德鲁克
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考题 单选题人力资源的概念由（　　）首先正式提出并加以明确界定。A 约翰·康芒斯B 彼得·德鲁克C 西奥多·舒尔茨D 加里·贝克尔
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考题 单选题人力资源这一概念首先是由（）提出并加以明确界定的。A 彼得.德鲁克B 西奥多.W.舒尔茨C 麦格雷戈D 杰伊.W.洛希
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