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除了个体干预外，职业倦怠的干预方式还包括（ ）。

A.内部干预
B.外部干预
C.团体干预
D.组织干预

参考答案

参考解析
解析：职业倦怠的干预方式有：①职业倦怠的个体干预。就个体而言，既往研究发现，对工作的期望值高而成功的可能性低（工作态度）、个体低努力程度、低自信、外控、使用逃避的应对策略、A型行为、大五人格中的神经质（个体特质）都将影响职业倦怠的产生和发展。基于此，学者们提出了个体干预方法，包括使用放松训练、认知压力管理、时间管理、社交训练、压力管理及态度改变等。②职业倦怠的组织干预。基于对组织因素的研究，有些研究者提出了聚焦于组织的干预。对组织因素上的研究一般分为对工作本身的特点的研究、对职业特点的研究、对组织特点的研究。
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考题 不属于职业倦怠的干预方法的是( )。
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考题 危机干预的方式包括 A、电话热线B、咨询门诊C、家庭和社会干预D、信函及网络干预E、现场干预
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考题 高血压病高危和很高危个体健康管理干预的内容包括A.生活方式干预 B.规范服药 C.合理就医干预 D.心电图以及脑血管状况的监测 E.血压控制在140/90mmHg以下
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考题 烟草使用的干预侧重于生活方式管理的策略，具体干预原则包括( ) A. 以整体为中心，强调干预对象的健康责任和作用 B. 烟草使用的干预主要应放在预防不吸烟者开始吸烟 C. 以个体为中心，强调干预对象的健康责任和作用 D. 形式多样，强调综合干预。 E. 以健康为中心，强调预防为主
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考题 除了个体干预外，职业倦怠的干预方式还包括()。A:内部干预 B:外部干预 C:团体干预 D:组织干预
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考题 下列关于组织干预的说法错误的是（ ）。A.组织干预的潜力很大 B.组织干预是基于对组织因素的研究 C.组织干预实行简便 D.职业倦怠的工作匹配理论对目前组织干预具有指导作用
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考题 下列关于组织干预的说法错误的是()。A:组织干预的潜力很大 B:组织干预是基于对组织因素的研究 C:组织干预实行简便 D:职业倦怠的工作匹配理论对目前组织干预具有指导作用
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考题 教师职业倦怠的表现和自我干预方法各是什么？
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考题 健康相关行为干预方法包括（）。A、行为干预方法B、心理干预方法C、个体干预方法D、团体干预方法E、治疗干预方法
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考题 行为干预包括个体行为矫正和（）A、政策行为干预B、法律行为干预C、环境行为干预D、群体行为干预E、社会行为干预
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考题 孤独谱系障碍总体的干预原则包括：早期、长期、个体化、综合干预、（）
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考题 缓解教师职业倦怠的组织干预措施包括哪些？
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考题 简述职业倦怠的干预
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考题 心理干预的目的包括哪些？（）A、改善个体异常的心理B、改善个体不良情绪C、改善个体异常的行为D、改善个体不良的处事方法E、建立健康的行为方式
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考题 问答题教师职业倦怠的表现和自我干预方法各是什么？
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考题 多选题危机干预的方式包括（）A电话热线B咨询门诊C家庭和社会干预D信函及网络干预E现场干预
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考题 多选题烟草使用的干预侧重于生活方式管理的策略 ，具体干预原则包括（ ） 。A以整体为中心，强调干预对象的健康责任和作用B烟草使用的干预主要应放在预防不吸烟者开始吸烟C以个体为中心，强调干预对象的健康责任和作用D形式多样，强调综合干预。E以健康为中心，强调预防为主
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考题 问答题简述职业倦怠的干预
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考题 问答题缓解教师职业倦怠的组织干预措施包括哪些？
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考题 多选题健康相关行为干预方法包括（）A行为干预方法B心理干预方法C个体干预方法D团体干预方法E治疗干预方法
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考题 单选题除了个体干预外，职业倦怠的干预方式还包括（　　）。A 内部干预B 外部干预C 团体干预D 组织干预
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