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包含一定数量和既定人力资本存量的人力资源必须加以使用才能创造价值，人力资源有投入到生产或价值创造过程中的那些时间是无法保存的，也不创造价值。这指的是人力资源的()特性。
A.能动性
B.社会性
C.时效性
D.开发性
B.社会性
C.时效性
D.开发性
参考答案
参考解析
解析：人力资源的特性：
第一，能动性。
人是价值创造过程中最为主动的因素，人对自己的价值创造过程具有可控性，人的工作动机会直接影响到工作的结果以及实现的价值，激励问题在人力资源管理中才显得如此重要。
第二，社会性。
人力资源具有人性的一面和社会、道德的一面。必须从人性的角度加深对人的理解。
第三，开发性。
人力资源不是一种既有的存量，而是可以被开发的，即知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的。只有通过人力资本投资等手段不断提升人力资源内在人力资本含量，才能保持和增加人力资源的价值创造潜能。
第四，时效性。
人力资源涉及时间的概念，即包含一定数量和既定人力资本存量的人力资源必须加以使用才能创造价值，人力资源没有投入到生产或价值创造过程中的那些时间是无法保存的，也不创造价值。
第一，能动性。
人是价值创造过程中最为主动的因素，人对自己的价值创造过程具有可控性，人的工作动机会直接影响到工作的结果以及实现的价值，激励问题在人力资源管理中才显得如此重要。
第二，社会性。
人力资源具有人性的一面和社会、道德的一面。必须从人性的角度加深对人的理解。
第三，开发性。
人力资源不是一种既有的存量，而是可以被开发的，即知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的。只有通过人力资本投资等手段不断提升人力资源内在人力资本含量，才能保持和增加人力资源的价值创造潜能。
第四，时效性。
人力资源涉及时间的概念，即包含一定数量和既定人力资本存量的人力资源必须加以使用才能创造价值，人力资源没有投入到生产或价值创造过程中的那些时间是无法保存的，也不创造价值。
更多 “包含一定数量和既定人力资本存量的人力资源必须加以使用才能创造价值，人力资源有投入到生产或价值创造过程中的那些时间是无法保存的，也不创造价值。这指的是人力资源的()特性。A.能动性 B.社会性 C.时效性 D.开发性” 相关考题
考题
价值增殖过程是剩余价值的生产过程，这是资本主义生产过程的主要方面。所谓价值增殖过程，是超过一定点而延长了的价值形成过程，这里的“一定点”指的是在生产过程中
A.工人用于转移生产资料价值的时间
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考题
()是一个国家、经济或者组织所能够开发和利用的，用来提供产品和服务、创造价值或实现既定目标的所有以人力载体的脑力和体力的总和。A.人力资源
B.人力资源管理
C.人事管理
D.人力资源管理者
考题
关于人力资源的特征的说法，正确的是（ ）。A.人力资源处于被利用、被改造的地位，服务于物质资源
B.社会政治、经济和文化的不同，必然导致人力资源质量的不同
C.受到有效激励的人力资源能够创造更大的价值
D.人力资源如果得不到使用和发挥，会导致人的积极性消退
E.人力资源的生产性必须小于消费性，组织与社会才能获益
考题
关于人力资源的特征的说法，正确的是()。A:人力资源处于被利用、被改造的地位，服从于物质资源
B:社会政治、经济和文化的不同，必然导致人力资源质量的不同
C:受到有效激励的人力资源能够创造更大的价值
D:人力资源如果得不到使用和发挥，会导致人的积极性消退
E:人力资源的生产性必须小于消费性，组织与社会才能获益
考题
“人力资源的载体说到底是人,而不是一般的物力资源所以不能将人力资源看成是单纯的生产要素,而必须从人性的角度加深对人的理解,只有这样才能把握人的价值创造过程,妥善使用和开发人力资源。”这里说的是人力资源的()特性。
A.社会性
B.能动性
C.开发性
D.时效性
考题
支持过程是指那些（）的过程。A、直接为顾客创造价值，并为价值创造过程的实施起到保证、支持作用B、不直接为顾客创造价值，也不为价值创造过程的实施起到保证、支持作用C、虽然不直接为顾客创造价值，但为价值创造过程的实施起到保证、支持作用D、直接为顾客创造价值，但不为价值创造过程的实施起到保证、支持作用
考题
人力资源越来越被视为人力资本，原因在于（）。A、人才是最重要的资源，可以创造更大的价值B、人才的劳动应该获得工资收入C、人才对企业的贡献与价值，使得他们具有剩余价值所有权D、人力资源与其他资源，同样可以创造价值
考题
下列关于时间价值的表述中，正确的有（）。A、货币时间价值是不可能由“时间”创造，只能由劳动创造B、只有将货币作为资本投入到生产经营活动中去，才能创造出价值C、时间价值是按复利方式计算的D、时间价值只适用于长期投资决策
考题
多选题下列关于时间价值的表述中，正确的有（）。A货币时间价值是不可能由“时间”创造，只能由劳动创造B只有将货币作为资本投入到生产经营活动中去，才能创造出价值C时间价值是按复利方式计算的D时间价值只适用于长期投资决策
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多选题关于人力资源的特征的说法，正确的是（ ）。A人力资源处于被利用、被改造的地位，服务于物质资源B社会政治、经济和文化的不同，必然导致人力资源质量的不同C受到有效激励的人力资源能够创造更大的价值D人力资源如果得不到使用和发挥，会导致人的积极性消退E人力资源的生产性必须小于消费性，组织和社会才能获益
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单选题通过体能、知识、技能、能力、个性行为倾向等的使用，可以创造更大的价值，这是指（）。A
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