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设计专业技术人员工资收入的出发点包括()，形式灵活，重在实效。

A.收入水平要高
B.重在激励
C.鼓励新技术开发
D.鼓励科技创新
E.激励方式结合本企业实际

参考答案

参考解析
解析：专业技术人员薪资制度设计原则： 1、人力资本投资补偿与回报原则。专业技术人员的工资报酬不仅要补偿他们的人力资本投资，反映从事科技工作的劳动力的生产成本，还应按照市场规律以高于一般物质资本投资的内在报酬率使专业技术人员获得人力资本投资的收益。 2、高产出高报酬的原则。专业技术人员创造的劳动价值远远高于一般劳动者，即其边际生产率远远高于一般劳动者的边际生产率。 3、反映科技术人才稀缺性的原则。 4、竞争力优先的原则。 5、尊重知识，尊重人才的原则。 设计专业技术人员工资收入的出发点，一是收入水平要高；二是重在激励，鼓励科技创新；三是激励方式结合本企业实际，形式灵活，重在讲实效。
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