网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
关于EVA体系的激励制度,下列说法中正确的有( )。
A.主要是基于EVA绩效管理设计的 B.包括红利库计划和杠杆期权计划
C.基于EVA的名义薪酬上不封顶,下有保底D.其目的是为了谋求股东价值的最大化 E.员工每期的实际薪酬是其红利库账户的全部余额


参考答案

参考解析
解析:
更多 “关于EVA体系的激励制度,下列说法中正确的有( )。 A.主要是基于EVA绩效管理设计的 B.包括红利库计划和杠杆期权计划 C.基于EVA的名义薪酬上不封顶,下有保底D.其目的是为了谋求股东价值的最大化 E.员工每期的实际薪酬是其红利库账户的全部余额” 相关考题
考题 关于肠外营养液的稳定性,说法正确的是A.在EVA袋中比在PVC袋中更稳定B.在PVC袋中比在EVA袋中更稳定C.在EVA袋中与在PVC袋中一样稳定D.在PVC袋中最多放置6天E.在EVA袋中最多放置2天

考题 EVA的4M包括( )。A.考评指标 B.管理体系 C.理念体系 D.测量体系 E.激励制度

考题 EVA中的“4M”包括( )。A.考评指标 B.激励制度 C.监督指标 D.管理体系 E.理念体系

考题 其中EVA的4M包括( )。 A.考评指标 B.管理体系 C.理念体系 D.测量体系 E.激励制度

考题 关于EVA,下列说法正确的是(  )A.各国经济增加值的计算方法基本一致 B.EVA的指标设计要倾向于企业的短期目标 C.EVA构架下的管理可以有效避免会计利润泡沫 D.建立基于EVA的激励制度,可以将股东和管理者的利益统一起来 E.通过EVA可以建立起一个灵活的、多个评价指标构成的评价体系

考题 EVA基础建立的绩效管理与薪酬激励体系被概括为“4M”,包括()。 A.评价指标B.理念体系C.激励制度D.管理体系E.管理系统

考题 (2015年5月) 关于EVA,下列说法正确的是(  ) A.各国经济增加值的计算方法基本一致 B.EVA的指标设计要倾向于企业的短期目标 C.EVA构架下的管理可以有效避免会计利润泡沫 D.建立基于EVA的激励制度,可以将股东和管理者的利益统一起来 E.通过EVA可以建立起一个灵活的、多个评价指标构成的评价体系

考题 下列表述属于EVA优势的是( )。A: EVA评价的是经济利润 B: EVA最大限度地缓解了企业利益相关者之间的矛盾 C: EVA体系可以有效地控制管理者的短期行为 D: EVA的概念、计算公式达成一致 E: EVA的调整比较简单,难度小

考题 下列关于正常的标准成本属性的说法中,正确的有( )。 A、客观性和科学性 B、现实性 C、激励性 D、稳定性

考题 下列对于经济附加值(EVA)模型的说法中,错误的是( )。A.经济附加值(EVA)指标源于企业经营绩效考核的目的 B.EVA=NOPAT-资本成本 C.EVA=(ROIC-WACC)×实际资本投入 D.计算的EVA为正,说明企业正在毁灭财富

考题 关于肠外营养液的稳定性,说法正确的是A:在EVA袋中比在PVC袋中更稳定 B:在PVC袋中比在EVA袋中更稳定 C:在EVA袋中与在PVC袋中一样稳定 D:在PVC袋中最多放置6天 E:在EVA袋中最多放置2天

考题 下列激励机制中属于制度激励的有()。A:物质奖励 B:民主管理制度 C:人才开发制度 D:信息沟通制度 E:责任制度

考题 下面说法正确的有( )。A、EVA=税后净营业利润-经济资本×资本成本 B、EVA=(税后净营业利润-经济资本)×资本成本 C、EVA>0,表明银行的资产使用率高,银行价值增加 D、EVA>0,表明银行的资产使用率低,银行价值减少 E、EVA=0,说明银行价值未变化

考题 关于法律对行为的激励,下列说法正确的有()。A、可以采取正激励和负激励的方式B、可以通过人们的认同感和义务感来实现C、惩罚和制裁不是激励的形式D、利益是激励的动因

考题 在企业中建立的培训体系包括()。A、激励体系、方法体系以及制度体系B、内容体系、方法体系以及制度体系C、内容体系、方法体系以及激励体系D、内容体系、激励体系以及制度体系

考题 关于《生态文明体制改革总体方案》中的8个支柱,下列说法正确的是()A、资源总量管理和全面节约制度B、国土空间开发保护制度C、自然资源资产产权制度D、空间规划体系

考题 EVA中的“4M”包括()。A、评价指标B、激励制度C、监督指标D、管理体系E、理念体系

考题 EVA的体系包括()。A、管理体系B、控制体系C、考评体系D、激励制度E、理念体系

考题 下列EVA评价体系的构成要素中,居于该绩效评价体系中枢地位的是()。A、评价目标B、评价指标C、评价方法D、评价对象

考题 下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是()。A、较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法B、科学合理的具有较强激励性的薪酬体系,是在内部各类、各级职位的薪酬水平上,适当拉开差距,以真正体现按贡献分配的原则C、激励性原则是薪酬体系设计的主要原则D、激励性原则就是按劳分配

考题 单选题下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是()。A 较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法B 科学合理的具有较强激励性的薪酬体系,是在内部各类、各级职位的薪酬水平上,适当拉开差距,以真正体现按贡献分配的原则C 激励性原则是薪酬体系设计的主要原则D 激励性原则就是按劳分配

考题 多选题EVA的体系包括()。A管理体系B控制体系C考评体系D激励制度E理念体系

考题 多选题EVA中的“4M”包括()。A评价指标B激励制度C监督指标D管理体系E理念体系

考题 单选题在企业中建立的培训体系包括()。A 激励体系、方法体系以及制度体系B 内容体系、方法体系以及制度体系C 内容体系、方法体系以及激励体系D 内容体系、激励体系以及制度体系

考题 多选题EVA基础建立的绩效管理与薪酬激励体系被概括为"4M",包括()。A评价指标B理念体系C激励制度D管理体系E管理系统

考题 多选题下列关于正常的标准成本属性的说法中,正确的有()。A具有客观性B具有现实性C具有激励性D具有稳定性

考题 多选题关于法律对行为的激励,下列说法正确的有()。A可以采取正激励和负激励的方式B可以通过人们的认同感和义务感来实现C惩罚和制裁不是激励的形式D利益是激励的动因