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培训后评估的作用包括()。
A:可以检查出培训的费用效益
B:可以客观评价培训者的工作
C:可以为管理者决策提供所需的信息
D:可以对培训效果进行正确、合理的判断
E:可以找出不足,发现新的培训需求
B:可以客观评价培训者的工作
C:可以为管理者决策提供所需的信息
D:可以对培训效果进行正确、合理的判断
E:可以找出不足,发现新的培训需求
参考答案
参考解析
解析:培训后评估的作用包括:(1)可以对培训效果进行正确、合理的判断,以便了解某一项目是否达到原定的目标和要求;(2)受训人知识技术能力的提高或行为表现的改变是否直接来自培训本身;(3)可以检查出培训的费用效益,评估培训活动的支出与收入的效益如何,有助于使资金得到更加合理的配置;(4)可以较客观地评价培训者的工作;(5)可以为管理者决策提供所需的信息。
更多 “培训后评估的作用包括()。A:可以检查出培训的费用效益 B:可以客观评价培训者的工作 C:可以为管理者决策提供所需的信息 D:可以对培训效果进行正确、合理的判断 E:可以找出不足,发现新的培训需求” 相关考题
考题
企业进行培训后的效果评估,其作用包括( )。A. 检查培训的费用效益
B. 检查培训活动计划执行情况
C. 客观评价培训者的工作
D. 保证培训效果测定的科学性
E. 对培训效果做出正确、合理判断
考题
单选题培训中评估的作用包括培训执行情况的反馈和培训计划的()A
分析B
调整C
落实D
建议
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