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题目内容 (请给出正确答案)
不同评分者对同一测试结果的评分一致性程度反映了(  )

A.评分者信度
B.同质性信度
C.效标关联效度
D.评分标准化程度

参考答案

参考解析
解析:选项B,同质性信度:同一测试内部各题目所测的是同一种行为或行为特征
选项C,效标关联效度:通过测试能多大程度上提高决策的准确率
选项D,评分标准化:不同评分者对同一被试者的应答进行评分时采取的方法和获得的结果是一致的,也体现在同一评分者对不同被试者的应答进行评分时所采取的方法和宽严尺度一致。
知识点:
心理测试的设计标准和要求
1)标准化:题目的标准化,施测的标准化,评分的标准化,解释的标准化
2)信度:重测信度高,同质性信度高,评分者信度高
3)效度:结构效度,内容效度,效标关联效度
4)常模:集中趋势(平均数),离散趋势(标准差)
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考题 用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试,所得结果间的一致性的指标是( )。A.复本信度B.重测信度C.内部一致性信度D.评分者信度

考题 评分者信度指的是多个评分者给同一组被试的同一份测量结果进行评分的一致性程度。()

考题 ( )指用同一方法对同一应聘者在两个不同时间进行测试,所得结果间的一致性。A.重测信度B.复本信度C.内部一致性信度D.评分者信度

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考题 测试结果如果稳定、可靠,将会有的特点包括()。A.重测信度高,即被试者在不同时间所测的结果一致 B.测试内容有趣 C.同质性信度高,即同一测试内部各题目所测的是同一种行为或行为特征 D.评分者信度高,即不同评分者对同一测试结果的评分一致 E.表面效度高

考题 反映了不同时间测量结果的一致性。 A.重测信度 B.稳定性信度 C.评分者信度 D.同质性信度

考题 人员甄选中的重测信度反映的是()。A:不同评价人员评分结果的一致性 B:同一测验在不同时间上的稳定性 C:两个测验在内容上的等值程度 D:同一测验内部不同题目测试结果的一致性

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考题 人员甄选中的重测信度反映( )。A.不同评价人员评分结果的一致性 B.同一测验在不同时间上的稳定性 C.两个测验在内容上的等值程度 D.同一测验内部不同题目测试结果的一致性

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考题 用同一种测试方法对一组应聘者在不同时间进行测试的结果的一致性,称为()A、稳定系数B、等值系数C、内在一致性系数D、评分者信度

考题 不同评分者对同一份试卷打出不同的分数,求其不同评分者分数的一致性程度而估计的信度系数是指()A、再测信度B、复本信度C、分半信度D、评分者信度

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