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期股的特点包括（ ）。
A.股票在未来可以兑现 B.可以通过赠与、奖励等方式获得
C.期股既有激励作用，又有约束作用 D.适用范围较大
E.只限于管理人员

参考答案

参考解析
解析：
更多 “期股的特点包括（ ）。 A.股票在未来可以兑现 B.可以通过赠与、奖励等方式获得 C.期股既有激励作用，又有约束作用 D.适用范围较大 E.只限于管理人员” 相关考题
考题 股权激励的类型不包括（）。A.现股激励B.期股激励C.期权激励D.股票激励
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考题 常见的股票所有权计划的分类包括() A.股期计划B.新股计划C.期股计划D.期权计划
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考题 长期绩效奖励计划主要包括()。A:现股计划 B:期股计划 C:期权计划 D:收益分享计划 E:管理奖励计划
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考题 长期绩效奖励计划不包括（）A.现股计划 B.绩效加薪 C.期股计划 D.期权计划
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考题 关于期股，下列说法正确的有（）A.期股是未来的购买行为 B.期股适用于所有的企业 C.期股只能通过购买的方式获得 D.期股既有激励作用，又有约束作用 E.经营者被授予期股后，到期前不得转让或变现。
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考题 简述期股的特点。
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考题 期股形成的主要来源包括（）。A.企业增资扩股中形成经营者的期股 B.通过发行新股形成的经营者的股份 C.企业经营者业绩延期兑换转换的股份 D.通过企业股权转让形成经营者的期股 E.企业改制的基础上建立新的股本结构，形成经营者期股
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考题 关于期股，下列说法正确的是（　　）A.期股只适用于上市公司 B.期股在到期之前有分红权 C.期股只能通过购买的方式获得 D.期股的股票权益是在未来兑现 E.经营者的期股在到期之前不能转让和兑现
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考题 简述期股的含义与特点及期股与股票期权的区别
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考题 期股计划的内容一般包括()等。A.确定期股激励的适用范围、对象和主体 B.期股股份的形成方式及获取方式 C.期股的红利和期股的兑现 D.终止服务的处理 E.期股购买价格
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考题 (2016年5月)期股形成的主要来源包括（）。 A.企业增资扩股中形成经营者的期股 B.通过发行新股形成的经营者的股份 C.企业经营者业绩延期兑换转换的股份 D.通过企业股权转让形成经营者的期股 E.企业改制的基础上建立新的股本结构，形成经营者期股
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考题 (2015年5月)关于期股，下列说法正确的是（　　） A.期股只适用于上市公司 B.期股在到期之前有分红权 C.期股只能通过购买的方式获得 D.期股的股票权益是在未来兑现 E.经营者的期股在到期之前不能转让和兑现
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考题 短期奖励计划包括( )。A.现股计划 B.一次性奖金 C.期股计划 D.股权计划
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考题 下列关于期股的特点说法中有误的是（）。A、期股是当期的购买行为B、可以通过赠与、奖励等方式获得C、到期前可以转让或兑现D、期股既有激励作用，又有约束作用
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考题 股权激励的类型不包括（）。A、现股激励B、期股激励C、期权激励D、股票激励
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考题 关于期股，下列说法正确的是（）。A、期股只适用于上市公司B、期股在到期之前有分红权C、期股只能通过购买的方式获得D、期股的股票权益在未来兑现E、经营者的期股在到期之前不能转让和兑现
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考题 长期绩效奖励计划的主要形式包括（）A、现股计划B、绩效加薪C、期股计划D、特殊绩效奖励计划E、期权计划
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考题 以下股票所有权计划中，员工可能承担持有风险的是（）。A、现股和期股B、期股和期权C、现股和期权D、期股和干股
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考题 常见的股权计划可以分为三类，包括（）。A、斯坎隆计划B、现股计划C、期权计划D、鲁卡尔计划E、期股计划
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考题 优先股既具有股本权益的特点又具有负债的特点，它通常有固定的股利，并须在普通股股利之前被派发，而且在破产清算时，优先股对资产的主张先于普通股，但在债务主张（包括附属债券）之后。
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考题 多选题期股的特点包括（）。A股票在未来可以兑现B可以通过赠与、奖励等方式获得C期股既有激励作用，又有约束作用D适用范围较大E只限于管理人员
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考题 多选题期股的特点有（　　）。A期股不具备激励作用B期股具备约束作用C期股是当期（签约时或任期初始）的购买行为D期股可以通过出资购买得到E在到期前是不能转让或兑现的
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考题 单选题下列关于期股的特点说法中有误的是（）。A 期股是当期的购买行为B 可以通过赠与、奖励等方式获得C 到期前可以转让或兑现D 期股既有激励作用，又有约束作用
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考题 单选题以下股票所有权计划中，员工可能承担持有风险的是（）。A 现股和期股B 期股和期权C 现股和期权D 期股和干股
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考题 多选题长期绩效奖励计划主要包括（　　）。A现股计划B期股计划C期权计划D收益分享计划E管理奖励计划
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考题 多选题关于期股，下列说法正确的是（）。A期股只适用于上市公司B期股在到期之前有分红权C期股只能通过购买的方式获得D期股的股票权益在未来兑现E经营者的期股在到期之前不能转让和兑现
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考题 单选题股权激励的类型不包括（）。A 现股激励B 期股激励C 期权激励D 股票激励
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