考题
下列哪项不属于市场需求预测方法?()
A、购买者意向调查法B、综合销售人员意见法C、离散需求分析法D、市场试验法
考题
下列选项中，()不属于人力资源需求预测方法。A.管理人员判断法B.一元回归分析法C.转换比率分析法D.头脑风暴法
考题
以下人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（ ）。A．德尔菲法B．趋势外推法C．马尔可夫分析法D．人员比率法
考题
各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是（ ）A．德尔菲预测技术B．回归分析方法C．劳动定额法D．转换比率法
考题
以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（ ）。A．德尔菲预测技术B．回归分析方法C．定员定额分析法D．转换比率法
考题
各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是()。
A、德尔菲预测技术B、回归分析方法C、劳动定额法D、比率法
考题
企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。A:德尔菲预测法
B:趋势外推法
C:马尔科夫分析法
D:转换比率法
考题
作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括()。A:定额分析法
B:比例定员法
C:效率定员法
D:人员比率法
考题
企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。A:德尔菲预测法
B:趋势外推法
C:马尔可夫分析法
D:转换比率法
考题
企业人员需求预测方法中，（ ）不属于量化分析方法。A.德尔菲法
B.趋势外推法
C.生产模型法
D.人员比率法
考题
下列人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是()。A:德尔菲法
B:趋势外推法
C:马尔可夫分析法
D:人员比率法
考题
下列企业人力资源需求预测的方法中，不属于定量分析方法的是（）A、德尔菲预测技术B、回归分析方法C、劳动定额法D、转换比率法
考题
下列入力资源需求预测方法中，（ ）是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。A、德尔菲法B、管理人员判断法C、一元回归分析法D、转换比率分析法
考题
餐饮企业需求预测的方法有多种，常用作人力资源需求初步预测的方法是（）A、趋势分析B、比率分析C、散点分析D、计算预测
考题
下列不属于主动投资者常用的分析方法的是（）。A、基本面分析方法B、技术分析方法C、指数复制法D、量化投资法
考题
以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）。A、德尔菲预测技术B、回归分析方法C、定员定额分析法D、转换比率法
考题
企业人员需求预测方法中，（）不属于量化分析方法。（2013年5月二级真题）A、德尔菲预测法B、趋势外推法C、马尔可夫分析法D、转换比率法
考题
各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（）。A、德尔菲预测技术B、回归分析方法C、劳动定额法D、转换比率法
考题
下列分析方法不属于人力资源需求预测方法的是（）A、经验预测法B、趋势分析法C、马尔可夫分析法D、德尔菲法
考题
以下各项企业人员需求分析方法中，不属于定性分析方法的是（）A、德尔菲法B、描述法C、经验预测法D、回归分析法
考题
单选题下列选项中，（ ）不属于人力资源需求预测方法。A
管理人员判断法B
-元回归分析法C
转换比率分析法D
人员核查法
考题
单选题下列企业人力资源需求预测的方法中，不属于定量分析方法的是（）A
德尔菲预测技术B
回归分析方法C
劳动定额法D
转换比率法
考题
单选题企业人员需求预测方法中，（ ）不属于量化分析方法。A
德尔菲法B
趋势外推法C
生产模型法D
人员比率法
考题
单选题各项企业人员需求分析的方法中，人力资源考试不属于量化分析方法的是（）。A
德尔菲预测技术B
回归分析方法C
劳动定额法D
转换比率法
考题
单选题各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（）。A
德尔菲预测技术B
回归分析方法C
劳动定额法D
转换比率法
考题
单选题企业人员需求预测方法中，（）不属于量化分析方法。（2013年5月二级真题）A
德尔菲预测法B
趋势外推法C
马尔可夫分析法D
转换比率法
考题
单选题以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）。A
德尔菲预测技术B
回归分析方法C
定员定额分析法D
转换比率法