考题
以下人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（ ）。A．德尔菲法B．趋势外推法C．马尔可夫分析法D．人员比率法
考题
各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是（ ）A．德尔菲预测技术B．回归分析方法C．劳动定额法D．转换比率法
考题
以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（ ）。A．德尔菲预测技术B．回归分析方法C．定员定额分析法D．转换比率法
考题
各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是()。
A、德尔菲预测技术B、回归分析方法C、劳动定额法D、比率法
考题
企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。A:德尔菲预测法
B:趋势外推法
C:马尔科夫分析法
D:转换比率法
考题
企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。A:德尔菲法
B:趋势外推法
C:生产模型法
D:人员比率法
考题
企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。A:德尔菲预测法
B:趋势外推法
C:马尔可夫分析法
D:转换比率法
考题
根据统计数据，建立数学模型，计算出分析对象的各项指标及其数值的分析方法是()。A:定量分析方法
B:定性分析方法
C:专业分析方法
D:对比分析方法
考题
企业人员需求预测方法中，（ ）不属于量化分析方法。A.德尔菲法
B.趋势外推法
C.生产模型法
D.人员比率法
考题
下列人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是()。A:德尔菲法
B:趋势外推法
C:马尔可夫分析法
D:人员比率法
考题
以下不属于定性分析方法的是（）A比较分析法B演绎分析法C平均数法D因果分析法
考题
以下属于人力资源需求的定性分析方法的有（）A、管理人员判断法B、趋势分析法C、市场分析法D、德尔菲法E、市场试验法
考题
对于产品需求的预测既有定性分析也有定量分析，（）属于定性分析方法。A、季节性分析方法B、统计需求分析C、时间－序列分析D、德尔斐法
考题
下列各项中，不属于不确定性分析的方法是（）。A、概率分析B、敏感性分析C、功能分析D、盈亏平衡分析
考题
对于产品需求的预测既有定性的分析也有定量的分析，（）属于定性分析方法。A、德尔菲法B、统计需求分析C、时间-序列分析D、趋势分析方法
考题
以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）。A、德尔菲预测技术B、回归分析方法C、定员定额分析法D、转换比率法
考题
各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（）。A、德尔菲预测技术B、回归分析方法C、劳动定额法D、转换比率法
考题
以下质量发展趋势的预测方法中，属于定性分析法的是（）。
考题
单选题对于产品需求的预测既有定性分析也有定量分析，（）属于定性分析方法。A
季节性分析方法B
统计需求分析C
时间－序列分析D
德尔斐法
考题
多选题以下属于人力资源需求的定性分析方法的有（）A管理人员判断法B趋势分析法C市场分析法D德尔菲法E市场试验法
考题
单选题企业人员需求预测方法中，（ ）不属于量化分析方法。A
德尔菲法B
趋势外推法C
生产模型法D
人员比率法
考题
单选题各项企业人员需求分析的方法中，人力资源考试不属于量化分析方法的是（）。A
德尔菲预测技术B
回归分析方法C
劳动定额法D
转换比率法
考题
单选题各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（）。A
德尔菲预测技术B
回归分析方法C
劳动定额法D
转换比率法
考题
单选题下列各项中，属于效益审计中常用的定性分析方法的是：A
价值分析B
回归分析C
比较分析D
程序分析
考题
单选题下列各项中，不属于不确定性分析的方法是（）。A
概率分析B
敏感性分析C
功能分析D
盈亏平衡分析
考题
单选题以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）。A
德尔菲预测技术B
回归分析方法C
定员定额分析法D
转换比率法
考题
单选题下列各项中，不属于绩效审计中常用的定性分析方法是（ ）。A
逻辑模型B
案例研究C
程序分析D
价值分析