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发审委委员有下列( )情形的,中国证监会应当予以解聘。

Ⅰ.违反法律、行政法规、规章和发行审核工作纪律的

Ⅱ.未按照中国证监会的有关规定勤勉尽职的

Ⅲ.5次以上无故不出席发审委会议的

Ⅳ.本人提出辞职申请的

Ⅴ.经中国证监会考核认为不适合担任发审委委员韵

A、Ⅰ,Ⅲ,Ⅴ
B、Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ,Ⅴ
C、Ⅰ,Ⅱ,Ⅳ,Ⅴ
D、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ

参考答案

参考解析
解析: C
《发行审核委员会办法》(2009年修订)第九条规定,发审委委员有下列情形之一的,中国证监会应当予以解聘:①违反法律、行政法规、规章和发行审核工作纪律的;②未按照中国证监会的有关规定勤勉尽职的;③本人提出辞职申请的;④2次以上无故不出席发审委会议的;⑤经中国证监会考核认为不适合担任发审委委员的其他情形。发审委委员的解聘不受任期是否届满的限制。
更多 “发审委委员有下列( )情形的,中国证监会应当予以解聘。 Ⅰ.违反法律、行政法规、规章和发行审核工作纪律的 Ⅱ.未按照中国证监会的有关规定勤勉尽职的 Ⅲ.5次以上无故不出席发审委会议的 Ⅳ.本人提出辞职申请的 Ⅴ.经中国证监会考核认为不适合担任发审委委员韵A、Ⅰ,Ⅲ,Ⅴ B、Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ,Ⅴ C、Ⅰ,Ⅱ,Ⅳ,Ⅴ D、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ ” 相关考题
考题 并购重组委委员有( )情形之一的,中国证监会应当予以解聘。A.违反法律、行政法规、规章和并购重组委审核工作纪律的B.未按照中国证监会的规定勤勉尽职的C.无故不出席并购重组委会议的D.本人提出辞职申请的

考题 仲裁员出现哪些情形,仲裁委员会就应当予以解聘。

考题 下列关于发审委委员解聘条件的说法中,正确的是( ).A.发审委委员连任2个任期的B.违反法律、行政法规、规章和发行审核工作纪律的C.未按照中国证监会的有关规定勤勉尽职的D.两次以上无故不出席发审委会议的

考题 发审委员如有以下情形的,中国证监会应当予以解聘( )。A.违反法律、行政法规、规章和发行审核工作纪律的B.未按照中国证监会的有关规定勤勉尽职的C.本人提出辞职请求的D.两次以上无故不出席发审委会议

考题 第 73 题 发审委委员有下列(  )情形之一的,中国证监会应当予以解聘。A.本人提出辞职申请的B.2次以上无故不出席发审委会议的C.未按照中国证监会的有关规定勤勉尽责的D.违反法律、行政法规、规章和发行审核工作纪律的

考题 发审委的组成结构是( )。A.发审委委员由中国证监会的专业人员和中国证监会外的有关专家组成,由中国证监会聘任B.发审委委员为125名,部分发审委委员可以为专职。其中中国证监会的人员5名,中国证监会以外的人员20名。发审委设会议召集人5名C.发审委委员每届任期1年,可以连任,但连续任期最长不超过3届D.发审委委员每届任期2年,可以连任,但连续任期最长不超过2届

考题 发审委委员存在《中国证券监督管理委员会发行审核委员会办法》第十三条规定的行为时,中国证监会可以对发审委委员进行( )的处理。 A.谈话提醒 B.批评 C.解聘 D.市场禁入

考题 发审委委员有下列( )情形之一的,中国证监会应当予以解聘。 A.违反法律、行政法规、规章和发行审核工作纪律的 B.未按照中国证监会的有关规定勤勉尽责的 C.5次以上无故不出席发审委会议的 D.本人提出辞职申请的

考题 于发审委会议的一般要求正确的有( )。A.发审委员会采取不记名投票B.发审委员会可以有弃权C.发审委员会的工作底稿要上交给中国证监会D.发审委员会应在表决票上说明投票理由

考题 关于发审委员会的普通程序,正确的有( )。A.中国证监会应在发审委员会召开5日前将会议通知报送发审委员会委员B.发审委员会将参加会议名单、会议时问、发行人承诺函公布在中国证监会网站上C.发审委员会共有7票D.如果获得5票则发审会算通过

考题 发审委员如有以下( )情形的,中国证监会应当予以解聘。A.违反法律、行政法规、规章和发行审核工作纪律的B.未按照中国证监会的有关规定勤勉尽职的C.本人提出辞职请求的D.两次以上无故不出席发审委会议E.有一次不出席发审委会议的

考题 发审委委员有下列( )情形之一的,中国证监会应当予以解聘。A.违反法律、行政法规、规章和发行审核工作纪律的B.未按照中国证监会的有关规定勤勉尽责的C.5次以上无故不出席发审委会议的;经中国证监会考核认为不适合担任发审委委员的其他情形D.本人提出辞职申请的

考题 中国证监会有关职能部门应当在发审委会议召开5日前,将会议通知、股票发行申请文件及中国证监会有关职能部门的初审报告送达参会发审委委员,并将发审委会议审核的发行人名单、会议时间、发行人承诺函和参会发审委委员名单中国证监会网站上公布。 ( )

考题 下列关于中国证监会发行审核委员会的说法,正确的有()。 Ⅰ.发审委委员每届任期为1年,每年至少更换一半 Ⅱ.发审委委员可以连任,但连续任期最长不超过2届 Ⅲ.发审委委员数量为60名,部分发审委委员可以为专职 Ⅳ.发审委员被解聘的,取消其所在单位5年内再次推荐发审委委员的资格 Ⅴ.发审委委员由中国证监会的专业人员和中国证监会外的有关专家组成,由中国证监会聘任。A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ B、Ⅰ、Ⅱ、Ⅴ C、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ E、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

考题 下列关于发审委的说法,正确的有( )。 Ⅰ 发审委委员为66名,部分发审委委员可以为专职 Ⅱ发审委委员可以是中国证监会外的有关专家 Ⅲ 发审委委员每半年至少更换一半 Ⅳ 发审委委员每届任期一年,可以连任,但连续任期最长不超过3届 Ⅴ 中国证监会以外的专职委员受聘期间,可以不执行中国证监会工作人员禁止买卖股票的规定 Ⅵ 发审委委员王东儿子的爱人小张借同事小李名义持有待核准的发行人股票 A.Ⅰ、Ⅱ B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ C.Ⅱ、Ⅳ、Ⅴ D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅵ E.Ⅰ、Ⅱ、Ⅴ、Ⅵ

考题 关于发审委的组成结构,下列说法正确的有( )。 Ⅰ.发审委委员由中国证监会的专业人员和中国证监会外的有关专家组成,由中国证监会聘任 Ⅱ.主板发审委委员为25名,部分发审委委员可以为专职 Ⅲ.主板发审委委员中,中国证监会的人员10名,中国证监会以外的人员15名 Ⅳ.发审委设会议召集人 Ⅴ.创业板发审委委员为25名,部分发审委委员可以为专职A、Ⅱ,Ⅲ,Ⅴ B、Ⅰ,Ⅱ,Ⅳ C、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ D、Ⅰ,Ⅲ,Ⅳ,Ⅴ

考题 下列关于发审委的说法,正确的有()。 Ⅰ.发审委委员为66名,部分发审委委员可以为专职 Ⅱ.发审委委员可以是中国证监会外的有关专家 Ⅲ.发审委委员每半年至少更换一半 Ⅳ.发审委委员每届任期一年,可以连任,但连续任期最长不超过3届 Ⅴ.中国证监会以外的专职委员受聘期间,可以不执行中国证监会工作人员禁止买卖股票的规定 Ⅵ.发审委委员王东儿子的爱人小张借同事小李名义持有待核准的发行人股票A、Ⅰ、Ⅱ B、Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ C、Ⅱ、Ⅳ、Ⅴ D、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅵ E、Ⅰ、Ⅱ、Ⅴ、Ⅵ

考题 并购重组委员会两次以上无故不出席并购重组委员会会议的,中国证监会应当予以解聘。()

考题 经中国证监会考核认为不适合担任并购重组委员会委员的情形,中国证监会应于其届满后予以解聘。()

考题 发审委委员有下列()情形之一的,中国证监会应当予以解聘。A:违反法律、行政法规、规章和发行审核工作纪律的 B:未按照中国证监会的有关规定勤勉尽责的 C:2次以上无故不出席发审委会议的 D:本人提出辞职申请的

考题 下列关于发审委组成的说法,正确的有()。A:发审委委员由中国证监会的专业人员和中国证监会外的有关专家组成,由中国证监会聘任。 B:主板发审委委员为25名,部分发审委委员可以为专职。其中中国证监会的人员为5名 C:创业板发审委委员为35名,部分发审委委员可以为专职。其中中国证监会的人员为10名 D:发审委委员每届任期3年,可以连任,但连续任期最长不超过2届

考题 并购重组委员会委员出现下列( )情形的,中国证监会应当予以解聘。A:违反法律、行政法规、规章和中国证监会的相关规定的 B:未按照中国证监会的规定勤勉尽职的 C:1次无故不出席并购重组委会议的 D:本人提出辞职申请,并经中国证监会批准的

考题 发审委委员存在《中国证券监督管理委员会发行审核委员会办法》第十三条规定的行为时,中国证监会可以对发审委委员进行()的处理。A、谈话提醒B、批评C、解聘D、市场禁入

考题 发审委的组成结构是()。A、发审委委员由中国证监会的专业人员和中国证监会外的有关专家组成,由中国证监会聘任B、发审委委员为25名,部分发审委委员可以为专职,其中中国证监会的人员5名,中国证监会以外的人员20名,发审委设会议召集人5名C、发审委委员每届任期1年,可以连任,但连续任期最长不超过3届D、发审委委员每届任期2年,可以连任,但连续任期最长不超过2届

考题 单选题根据《中国证券管理委员会发行审核委员会办法》的相关规定,下列说法正确的有(  )。Ⅰ.发审委委员每届任期1年,可以连任,但连续任期最长不超过2届Ⅱ.发审委每年应当至少召开1次全体会议,对审核工作进行总结Ⅲ.发审委委员2次以上无故不出席发审委会议的,中国证监会应当予以解聘Ⅳ.发审委委员近2年来为发行人提供审计服务,已解除业务约定,无需提出回避Ⅴ.发审委会议审核上市公司非公开发行股票申请适用普通程序A Ⅰ、ⅡB Ⅰ、Ⅲ、ⅣC Ⅱ、Ⅲ、ⅤD Ⅱ、ⅣE Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

考题 单选题发审委委员有下列(  )情形的,中国证监会应当予以解聘。Ⅰ.违反法律、行政法规、规章和发行审核工作纪律的Ⅱ.未按照中国证监会的有关规定勤勉尽职的Ⅲ.有无故不出席发审委会议的Ⅳ.本人提出辞职申请的Ⅴ.经中国证监会考核认为不适合担任发审委委员的其他情形A Ⅰ、Ⅱ、ⅢB Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ、ⅤC Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、ⅤD Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅤE Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

考题 问答题仲裁员出现哪些情形,仲裁委员会就应当予以解聘。