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某生产经营单位的职工对于安全隐患和不安全行为重视程度不够,广泛存在“这点小事不可 能出问题,放心吧!”“我这样做都十几年了,从来没有出事”等观念,由于这些观念的存在 经常导致事故的发生。作为该企业的安全生产管理人员,决定有针对性地组织一次培训教育。 这种做法,运用安全生产管理的原理和原则分别是( )。

A.系统原理的反馈原则
B.预防原理的 3E 原则
C.人本原理的激励原则
D.强制原理的监督原则

参考答案

参考解析
解析:A 选项,系统原理的反馈原则。反馈是控制过程中对控制机构的反作用。成功、 高效的管理,离不开灵活、准确、快速的反馈。企业生产的内部条件和外部环境在不断变化, 所以必须及时捕获、反馈各种安全生产信息,以便及时采取行动。
B 选项,预防原理的 3E 原则。造成人的不安全行为和物的不安全状态的原因可归结为 4 个方面:技术原因,教育原因,身体和态度原因以及管理原因。针对这 4 方面的原因,可以采
取 3 种防止对策,即工程技术(Engineering)对策、教育(Education)对策和法制(Enforce- ment)对策,即所谓 3E 原则。
C 选项,人本原理的激励原则。管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激,调动人的积 极性和创造性。以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性, 这就是激励原则。人的工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。
D 选项,强制原理的监督原则。监督原则是指在安全工作中,为了使安全生产法律法规得 到落实,必须明确安全生产监督职责,对企业生产中的守法和执法情况进行监督。
更多 “某生产经营单位的职工对于安全隐患和不安全行为重视程度不够,广泛存在“这点小事不可 能出问题,放心吧!”“我这样做都十几年了,从来没有出事”等观念,由于这些观念的存在 经常导致事故的发生。作为该企业的安全生产管理人员,决定有针对性地组织一次培训教育。 这种做法,运用安全生产管理的原理和原则分别是( )。 A.系统原理的反馈原则 B.预防原理的 3E 原则 C.人本原理的激励原则 D.强制原理的监督原则 ” 相关考题
考题 下列哪些是生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行的职责:() A、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B、组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况C、检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议D、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为

考题 生产安全事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。() 此题为判断题(对,错)。

考题 根据《中石化石油工程技术服务有限公司安全隐患管理规定》,安全隐患是指不符合安全生产法律法规和安全生产管理规章制度、标准的规定,或在生产经营活动中存在可能导致事故发生( )、( )、( )以及有害的作业环境。A:物的不安全状态;B:人的不安全行为;C:管理上的缺陷;D:不安全的思想。

考题 ()是指生产经营企业违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 A、安全生产事故隐患B、风险辨识C、事故D、重大危险源

考题 ()是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的人的不安全行为、物的危险状态、场所的不安全因素和管理上的缺陷。 A.事故隐患B.量刑标准C.隐患排查D.赔偿原则

考题 安全生产事故隐患,是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、()和管理上的缺陷。 A.违章行为B.设备损坏C.人的不安全行为

考题 隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程以及安全生产管理制度的规定,在生产经营活动中存在可能导致事故发生的人的不安全行为、物的危险状态和管理上的缺陷。() 此题为判断题(对,错)。

考题 某企业对员工进行安全教育培训的时候提出,在生产经营活动中,安全工作经常与其他工作 产生冲突,这是不可避免的,要求从业人员在生产和其他工作与安全发生矛盾时,以安全为主, 生产和其他工作都要优先考虑安全,这种做法体现了安全生产管理的原理与原则是( )。 A.预防为主 B.安全第一 C.综合治理 D.监督原则

考题 某生产经营单位的职工对于安全隐患和不安全行为重视程度不够,广泛存在“这点小事不可能出问题,放心吧!”“我这样做都十几年了,从来没有出事”等观念,你作为该企业的安全生产管理人员,决定有针对性地组织一次培训教育。下列安全生产管理原理与原则中,能够有效转变职工上述不重视安全意识的原则是()。A.偶然损失原则 B.因果关系原则 C.能级原则 D.本质安全化原则

考题 安全生产事故隐患是指生产经营单位违反安全生产()等的规定或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。A、法律B、法规C、安全生产管理制度D、标准

考题 组织或者参与单位安全生产教育和培训,是生产经营单位安全生产管理机构以及安全生产管理人员的工作职责。

考题 生产安全事故隐患,是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的()的危险状态,()的不安全行为和()上的缺陷。

考题 安全隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程、安全生产管理制度的规定,或者其他因素在生产经营活动中存在的可能导致不安全事件或事故发生的()、人的不安全行为、生产环境的不良和生产工艺、()

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考题 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行的职责有:组织或者参与拟订单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;组织或者参与拟订单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况:()等。A、督促落实单位重大危险源的安全管理措施B、检查单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议C、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业,违返操作规程的行为D、督促落实单位安全生产整改措施E、及时、如实报告生产安全事故

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考题 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责,其中新增加的是()。A、组织或者参与拟订单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B、组织或者参与单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况C、督促落实单位安全生产整改措施

考题 安全生产事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的()、人的不安全行为和管理上的缺陷。A、物的危险状态B、物的不安全状态C、环境不良D、设备缺陷

考题 安全生产事故隐患是指生产经营单位违反生产规律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或因其它因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的(),人的不安全行为和管理上的缺陷。A、物的不安全因素B、物的危险状态C、环境不良D、设备缺陷

考题 单选题生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员不应履行下列那条职责()。A 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为B 组织或者参与单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况C 检查单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议D 进行事故调查和追究事故责任人的责任

考题 多选题根据《生产经营单位安全培训规定》,关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员安全培训学时的做法,正确的有( )。A某制衣厂主要负责人进行32学时的初次安全培训B某铁矿企业安全生产管理人员进行48学时的初次安全培训C某烟花爆竹企业安全生产管理人员每年进行20学时的再培训D某金属冶炼企业主要负责人每年进行14学时的安全再培训E某纺织企业安全生产管理人员每年进行12学时的安全再培训

考题 单选题安全生产事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的()、人的不安全行为和管理上的缺陷。A 物的危险状态B 物的不安全状态C 环境不良D 设备缺陷

考题 判断题安全生产事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。A 对B 错

考题 单选题生产安全事故隐患是指()违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,存在可能导致事故发生的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。A 劳动者B 企业领导C 生产经营单位D 企事业单位

考题 单选题安全生产事故隐患是指生产经营单位违反生产规律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或因其它因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的(),人的不安全行为和管理上的缺陷。A 物的不安全因素B 物的危险状态C 环境不良D 设备缺陷

考题 判断题安全生产事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。A 对B 错