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下列关于一个企业最佳培训模式的说法，错误的是（ ）。
A.应具备传统培训模式中的核心因素
B.确保有效评价系统的循环运行
C.不同组织的培训方法也不同
D.强调质化目标的重要性
B.确保有效评价系统的循环运行
C.不同组织的培训方法也不同
D.强调质化目标的重要性
参考答案
参考解析
解析：D项，一个企业最佳培训模式应强调量化目标的重要性，尽管可行性会有差异，要考虑到使培训工作扎根于组织内的需要，进而确保它与战略目标的联系，并使培训能在一个和谐的环境中实施
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考题
下列关于EPC模式和DB模式区别的说法,错误的是()。
A、DB模式的总承包企业可以是一个实体或一个联合体B、EPC模式和DB模式都只适用于规模较大的政府投资项目C、EPC模式下工程总承包企业承担工程项目的设计、采购、施工、试运行服务等工作D、DB模式工程总承包企业承担工程项目的设计和施工
考题
下列关于商业模式的说法错误的是()。A:商业模式是“企业战略的战略”B:从本质上看，商业模式是企业如何为客户创造价值以实现自身价值的问题C:广义的商业模式又称为盈利模式D:商业模式是企业创造价值的核心逻辑
考题
关于培训活动，下列说法正确的是（ ）A.对大型企业而言，培训通常成为规模化的工作
B.对于中小型企业，培训更多聚集于培训的支持活动
C.对培训效率的要求会直接影响培训内部组织的模式
D.创业初期，人数较少的企业最合理的选择是内部集中培训教学
E.企业管理者对培训效果的要求会直接产生对培训组织扩张的诉求
考题
(2015年5月)关于培训活动，下列说法正确的是（ ）
A.对大型企业而言，培训通常成为规模化的工作
B.对于中小型企业，培训更多聚集于培训的支持活动
C.对培训效率的要求会直接影响培训内部组织的模式
D.创业初期，人数较少的企业最合理的选择是内部集中培训教学
E.企业管理者对培训效果的要求会直接产生对培训组织扩张的诉求
考题
下列关于一般培训和特殊培训的说法，错误的是()。A:劳动者可以将通过一般培训获得的技能带到其他企业中
B:劳动者无法将通过特殊培训获得的技能带到其他企业中
C:特殊培训所带来的生产率提高幅度要大于一般培训
D:现实中的很多培训同时具有一般培训和特殊培训的性质
考题
关于企业战略实施的模式，下列表述错误的有（ ）。A.变革型模式较适合于复杂而又缺少稳定性环境的企业
B.合作型模式比较适合于环境确定性较大的企业
C.增长型对管理者的要求很高，它要能正确评判下层的各种建议，淘汰不适当的方案
D.指挥型模式的特点是企业高层领导考虑的是如何制定一个最佳战略
E.在变革型模式中，企业高层领导重点考虑的是如何实施战略
考题
关予培训评估，下列说法错误的是( )A: 培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程
B: 企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织与实施
C:培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策
D: 培训评估的含义有狭义和广义之分
考题
以下关于培训的说法错误的是（）A、企业培训的最终目的是提高企业的绩效B、为了防止员工培训后跳槽，企业应该和员工签订培训协议C、培训规划设计最终要对培训的结果进行评价D、培训时要特别考虑经济性
考题
下列关于培训的说法正确的是（）A、人力资源开发就是培训B、培训是企业员工的福利之一C、效益差的企业一般不需要培训，会增加企业更多的成本D、企业培训的内容必须服从于企业的整体发展战略E、企业员工培训是一个由多种培训要素组成的系统
考题
下列关于最佳资本结构的表述中，错误的是（）。A、最佳资本结构在理论上是存在的B、资本结构优化的目标是提高企业价值C、企业平均资本成本最低时资本结构最佳D、企业的最佳资本结构应当长期固定不变
考题
关于DB模式，下列说法错误的是（）A、DB模式是对一个建设项目的设计和施工负责的工程运作方式B、DB模式甚至负责土地购买，项目融资和设备采购安装C、DB模式中B是指专业设备、材料的采购D、DB模式的优点有：效率高、责任明确
考题
关于培训评估，下列说法错误的是（）。A、培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程B、企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织和实施C、培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策D、培训评估的含义有狭义和广义之分
考题
关于培训与开发的组织体系，说法正确的是（）。A、大型组织中，一般设置专门的培训与开发机构B、大型组织中，培训与开发机构可以隶属于人力资源部C、大型组织中，培训与开发机构可以是一个独立部门D、大型组织中，培训与开发机构不能是一个独立部门E、企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式
考题
多选题关于培训与开发的组织体系，说法正确的是（）。A大型组织中，一般设置专门的培训与开发机构B大型组织中，培训与开发机构可以隶属于人力资源部C大型组织中，培训与开发机构可以是一个独立部门D大型组织中，培训与开发机构不能是一个独立部门E企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式
考题
单选题以下关于培训的说法错误的是（）A
企业培训的最终目的是提高企业的绩效B
为了防止员工培训后跳槽，企业应该和员工签订培训协议C
培训规划设计最终要对培训的结果进行评价D
培训时要特别考虑经济性
考题
多选题下列关于培训的说法正确的是（）A人力资源开发就是培训B培训是企业员工的福利之一C效益差的企业一般不需要培训，会增加企业更多的成本D企业培训的内容必须服从于企业的整体发展战略E企业员工培训是一个由多种培训要素组成的系统
考题
多选题关于培训活动，下列说法正确的是（）。A对大型企业而言，培训通常成为规模化的工B对中小企业而言，培训更多聚焦于培训的支持活动C对培训效率的要求会直接影响培训内部组织的模式D创业初期，人数较少的企业最合理的选择是内部集中培训教学E企业管理者对企业培训效果的要求会直接产生对培训内部组织扩张的诉求
考题
单选题下列关于商业模式的说法错误的是（ ）。A
商业模式是“企业战略的战略”B
从本质上看，商业模式是企业如何为客户创造价值以实现自身价值的问题C
必须站在组织发展战略的高度来探讨物业管理的商业模式问题D
商业模式是企业创造价值的核心逻辑
考题
单选题下列关于最佳资本结构的表述中，错误的是( )。A
最佳资本结构在理论上是存在的B
资本结构优化的目标是提高企业价值C
企业平均资本成本最低时资本结构最佳D
企业的最佳资本结构应当长期固定不变
考题
单选题关于培训与开发组织体系的说法，错误的是（ ）。A
中小型组织中，一般不需要设置专门的培训与开发机构B
大型组织中，一般设置专门的培训与开发机构C
大型组织中，培训与开发机构一定要独立于人力资源部D
企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩展模式
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