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对劳动力供给模型修正的三种理论不包括（ ）。
A.保留工资理论B.劳动力成本理论C.岗位竞争理论D.边际工资理论

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考题 (2016年5月) （）属于对劳动力需求模型修正的理论。 A.薪酬差异理论 B.岗位竞争理论 C.效率工资理论 D.保留工资理论 E.信号工资理论
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考题 (2017年5月)（）属于对劳动力供给模型修正的理论 A.薪酬差异理论 B.人力资本理论 C.工资效益理论 D.劳动力成本理论 E.岗位竞争理论
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考题 对劳动供给模型进行修正的理论包括（ ）。 A.信号工资理论 B.保留工资理论 C.效益工资理论 D_岗位竞争理论 E.劳动力成本理论
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考题 （ ）理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。A．保留工资 B．劳动力资本 C．岗位竞争 D．工资效益
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考题 简述对劳动力供求模型的理论修正。
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考题 对劳动力需求模型修正的三种理论不包括（ ）。 A.薪酬差异理论B.劳动效率理论C.效率工资理论D.信号工资理论
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考题 (2015年5月)（　　）不属于劳动力需求模型的修正。 A.薪酬差异理论 B.效率工资理论 C.工资效益理论 D.信号工资理论
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考题 (2015年11月)（　　）属于对劳动力的供给模型修正的理论。 A.薪酬差异理论 B.效率工资理论 C.保留工资理论 D.岗位竞争理论 E.工资效益理论
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考题 对劳动力供给模型进行修正的理论包括（ ）。 A.信号工资理论 B.保留工资理论 C.效益工资理论 D.岗位竞争理论 E.劳动力成本理论
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考题 （）属于对劳动力需求模型修正的理论。A.薪酬差异理论 B.岗位竞争理论 C.效率工资理论 D.保留工资理论 E.信号工资理论
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考题 （ ）属于对劳动力需求模型修正的工资理论。A．薪酬差异理论 B．岗位竞争理论 C．信号工资理论 D．效率工资理论
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考题 （　　）属于对劳动力的供给模型修正的理论。A.薪酬差异理论 B.效率工资理论 C.保留工资理论 D.岗位竞争理论 E.工资效益理论
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考题 对劳动力需求模型进行修正的理论包括有（ ）。 A.保留工资理论 B.薪酬差异理论 C.效率工资理论 D.信号工资理论 E.工资效益理论
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考题 （　　）不属于劳动力需求模型的修正。A.薪酬差异理论 B.效率工资理论 C.工资效益理论 D.信号工资理论
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考题 对劳动供给模型进行修正的理论包括( )。 A、信号工资理论 B、保留工资理论 C、效益工资理论 D、岗位竞争理论 E、劳动力成本理论
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考题 在劳动力市场动态均衡模型中，“收敛型蛛网”模型成立的条件是（）A、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性B、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性C、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性D、劳动力供给弹性等于边际替代率
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考题 （）理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。A、保留工资B、劳动力成本C、岗位竞争D、工资效益
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考题 对劳动力供给模型进行修正的理论包括（）。A、信号工资理论B、保留工资理论C、效益工资理论D、岗位竞争理论E、劳动力成本理论
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考题 （）理论不属于对劳动力需求模型进行修正的理论。A、薪酬差异理论B、效率工资理论C、信号工资理论D、保留工资理论
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考题 对劳动力需求模型修正的三种理论不包括（　）。A、薪酬差异理论B、劳动效率理论C、效率工资理论D、信号工资理论
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考题 对劳动力供给模型修正的三种理论不包括（　）。A、保留工资理论B、劳动力成本理论C、岗位竞争理论D、效率工资理论
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考题 单选题对劳动力需求模型修正的三种理论不包括（　）。A 薪酬差异理论B 劳动效率理论C 效率工资理论D 信号工资理论
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考题 单选题对劳动力供给模型修正的三种理论不包括（　）。A 保留工资理论B 劳动力成本理论C 岗位竞争理论D 效率工资理论
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考题 多选题对劳动力供给模型进行修正的理论包括（）。A信号工资理论B保留工资理论C效益工资理论D岗位竞争理论E劳动力成本理论
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考题 多选题下列属于对劳动力供给模型修正的理论包括（）。A信号工资理论B效率工资理论C岗位竞争理论D薪酬差异理论E保留工资理论
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考题 单选题（）理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。A 保留工资B 劳动力成本C 岗位竞争D 工资效益
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考题 单选题（）理论不属于对劳动力需求模型进行修正的理论。A 薪酬差异理论B 效率工资理论C 信号工资理论D 保留工资理论
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