考题
(2016年5月) （）属于对劳动力需求模型修正的理论。
A.薪酬差异理论
B.岗位竞争理论
C.效率工资理论
D.保留工资理论
E.信号工资理论
考题
(2017年5月)（）属于对劳动力供给模型修正的理论
A.薪酬差异理论
B.人力资本理论
C.工资效益理论
D.劳动力成本理论
E.岗位竞争理论
考题
对劳动供给模型进行修正的理论包括（ ）。
A.信号工资理论 B.保留工资理论 C.效益工资理论 D_岗位竞争理论
E.劳动力成本理论
考题
（ ）理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。A．保留工资
B．劳动力资本
C．岗位竞争
D．工资效益
考题
对劳动力需求模型修正的三种理论不包括（ ）。
A.薪酬差异理论B.劳动效率理论C.效率工资理论D.信号工资理论
考题
对劳动力供给模型修正的三种理论不包括（ ）。
A.保留工资理论B.劳动力成本理论C.岗位竞争理论D.边际工资理论
考题
(2015年11月)（ ）属于对劳动力的供给模型修正的理论。
A.薪酬差异理论
B.效率工资理论
C.保留工资理论
D.岗位竞争理论
E.工资效益理论
考题
（）属于对劳动力需求模型修正的理论。A.薪酬差异理论
B.岗位竞争理论
C.效率工资理论
D.保留工资理论
E.信号工资理论
考题
（ ）属于对劳动力需求模型修正的工资理论。A．薪酬差异理论
B．岗位竞争理论
C．信号工资理论
D．效率工资理论
考题
（ ）属于对劳动力的供给模型修正的理论。A.薪酬差异理论
B.效率工资理论
C.保留工资理论
D.岗位竞争理论
E.工资效益理论
考题
对劳动力需求模型进行修正的理论包括有（ ）。
A.保留工资理论
B.薪酬差异理论
C.效率工资理论
D.信号工资理论
E.工资效益理论
考题
（）属于对劳动力供给模型修正的理论
A.薪酬差异理论
B.人力资本理论
C.工资效益理论
D.劳动力成本理论
E.岗位竞争理论
考题
（ ）不属于劳动力需求模型的修正。A.薪酬差异理论
B.效率工资理论
C.工资效益理论
D.信号工资理论
考题
对劳动供给模型进行修正的理论包括( )。
A、信号工资理论
B、保留工资理论
C、效益工资理论
D、岗位竞争理论
E、劳动力成本理论
考题
下列属于对劳动力供给模型修正的理论包括（）。A、信号工资理论B、效率工资理论C、岗位竞争理论D、薪酬差异理论E、保留工资理论
考题
（）理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。A、保留工资B、劳动力成本C、岗位竞争D、工资效益
考题
对劳动力供给模型进行修正的理论包括（）。A、信号工资理论B、保留工资理论C、效益工资理论D、岗位竞争理论E、劳动力成本理论
考题
（）理论不属于对劳动力需求模型进行修正的理论。A、薪酬差异理论B、效率工资理论C、信号工资理论D、保留工资理论
考题
对劳动力需求模型修正的三种理论不包括（ ）。A、薪酬差异理论B、劳动效率理论C、效率工资理论D、信号工资理论
考题
对劳动力供给模型修正的三种理论不包括（ ）。A、保留工资理论B、劳动力成本理论C、岗位竞争理论D、效率工资理论
考题
单选题对劳动力需求模型修正的三种理论不包括（ ）。A
薪酬差异理论B
劳动效率理论C
效率工资理论D
信号工资理论
考题
单选题对劳动力供给模型修正的三种理论不包括（ ）。A
保留工资理论B
劳动力成本理论C
岗位竞争理论D
效率工资理论
考题
多选题对劳动力供给模型进行修正的理论包括（）。A信号工资理论B保留工资理论C效益工资理论D岗位竞争理论E劳动力成本理论
考题
多选题下列属于对劳动力供给模型修正的理论包括（）。A信号工资理论B效率工资理论C岗位竞争理论D薪酬差异理论E保留工资理论
考题
单选题（）理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。A
保留工资B
劳动力成本C
岗位竞争D
工资效益
考题
单选题（）理论不属于对劳动力需求模型进行修正的理论。A
薪酬差异理论B
效率工资理论C
信号工资理论D
保留工资理论