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关于薪酬,下列说法正确的是()
A.绩效工资是一次性的
B.基本工资属于货币性收益
C.激励工资只关注长期绩效
D.福利保险属于非货币性收益
E.基本工资反映了岗位或技能的价值
B.基本工资属于货币性收益
C.激励工资只关注长期绩效
D.福利保险属于非货币性收益
E.基本工资反映了岗位或技能的价值
参考答案
参考解析
解析:
更多 “关于薪酬,下列说法正确的是()A.绩效工资是一次性的 B.基本工资属于货币性收益 C.激励工资只关注长期绩效 D.福利保险属于非货币性收益 E.基本工资反映了岗位或技能的价值” 相关考题
考题
关于薪酬水平的描述,下列说法不正确的是()A:薪酬水平一薪酬总额/企业平均人数
B:薪酬水平是一个绝对的概念
C:地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素
D:企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定
考题
关于薪酬水平的描述,下列说法不正确的是()A、薪酬水平=薪酬总额/企业平均人数B、薪酬水平是一个绝对的概念C、地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素D、企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定
考题
下列关于总薪酬的说法中,正确的是()。A、总薪酬包括基本薪酬和浮动薪酬两部分内容B、总薪酬是指员工从企业获得的全部货币性报酬C、总薪酬既包括基本薪酬和可变薪酬,还包括福利D、总薪酬同时强调了薪酬福利等经济因素以及工作-生活平衡等非经济因素对员工的重要性
考题
多选题关于G公司新的薪酬体系,下列说法正确的是( )。A薪酬理念未能体现企业战略目标的需要B基本薪酬体现了职位的相对价值C薪酬水平定位及薪酬结构缺乏科学性D职位分类不能体现公司薪酬激励重点
考题
单选题下列关于企业薪酬调查数据的说法,不正确的是()。(2011年5月二级真题)A
可以忽略历史薪酬数据的收集B
要收集货币薪酬数据C
尽可能做到全面、深入、准确D
要收集非货币薪酬数据
考题
单选题下列关于薪酬的作用的说法中,正确的是( )。A
薪酬收入无法对员工及其家庭的生活起到保障作用B
薪酬无法体现员工的个人价值C
薪酬政策有助于强化良好的企业文化D
薪酬政策可能会阻碍企业的变革
考题
单选题关于薪酬内涵变化发展的四个阶段,下列说法正确的是()A
工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬B
工资、薪酬、福利、绩效薪酬C
工资、奖金、薪酬、福利D
工资、薪酬、红利、全面薪酬
考题
单选题下列关于技能薪酬体系设计的说法,正确的是()。A
设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价B
设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与薪酬的相应关系C
设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查D
设计技能薪酬体系时,应首先评估员工的技能
考题
单选题下面关于薪酬的说法正确的是 ( )A
薪酬的基础是雇佣关系B
薪酬的主体是雇员C
薪酬的客体是雇主D
付薪过程是用人单位占主动权的过程
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