网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了质的飞跃,突出表现在()。

A.管理强调交易务实
B.管理的开放性和适应性
C.管理的系统性和动态性
D.管理的针对性和灵活性
E.管理思想和方法

参考答案

参考解析
解析:战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃,它更加突出了:①管理的开放性和适应性,即人力资源管理要全方位面向市场,不仅要考虑企业内部的条件,还要重视和适应企业所处的国内与国际环境。②管理的系统性和动态性。人力资源管理是企业总休体系统重要的支持分系统,企业的人力资源处在一个不断发展变化的系统中,人力资源管理需要随机应变,不断地变化管理方式方法。③管理的针对性和灵活性。人力资源管理对象的特殊性以及人力资源管理目标和要求的多样性,决定了人力资源管理针对性和灵活性。
更多 “战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了质的飞跃,突出表现在()。A.管理强调交易务实 B.管理的开放性和适应性 C.管理的系统性和动态性 D.管理的针对性和灵活性 E.管理思想和方法 ” 相关考题
考题 战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别是( )。A.传统人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性,重视放权B.战略性人力资源管理制度的正规性较强,是以控制为主C.传统人力资源管理在时间上注重较长时期内的变化和规划D.战略性人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响

考题 关于战略性人力资源管理说法正确的是( )。A.战略性人力资源管理的关键投资在于人和知识B.战略性人力资源管理的经济责任在于成本中心C.战略性人力资源管理中人力资源管理人员的职责是职能专家D.战略性人力资源管理的时间是短期的E.战略性人力资源管理焦点是与内部和外部客户的合作关系

考题 战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别( )。A.传统人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性,重视放权B.战略性人力资源管理制度的正规性较强,是以控制为主C.传统人力资源管理在时间上注重较长时期内的变化和规划D.战略性人力资源管理从关注人力资源活动的增值角度考虑费用支出

考题 培训和发展在人力资源管理中担当极为重要的角色,是()人力资源管理的内在要素。 A、部门B、组织C、战略性D、战术性

考题 战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃,它更加突出的是()。 A.管理强调交易务实 B.管理的开放性和适应性 C.管理的系统性和动态性 D.管理的针对性和灵活性E.管理思想和方法

考题 战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了质的飞跃,突出表现不正确的是()。A.管理的开放性和广泛性 B.管理的开放性和适应性 C.管理的系统性和动态性 D.管理的针对性和灵活性

考题 战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有()。A.战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念 B.战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程 C.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段 D.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员提出了要求 E.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理和直线主管提出了更高更新的要求

考题 战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有( )。 A.战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念 B.战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程 C.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段 D.战略性人力资源管理对企业员工提出了更高更新的要求 E.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高的要求

考题 关于战略性人力资源管理的说法,正确的是()。A:战略性人力资源管理的重点是处理员工关系 B:战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作 C:战略性人力资源管理人员的角色是变革的推动者 D:战略性人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理 E:战略性人力资源管理将人员及其知识和能力作为投资开发的关键

考题 简述战略性人力资源管理经历的重要发展时期及其主要思想。

考题 有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是( )。A、战略人力资源管理B、人力资源战略C、战略上的人力资源管理D、人力资源策略管理

考题 有关战略性人力资源管理,以下提法中正确的是()。A、战略人力资源管理B、人力资源战略管理C、战略上的人力资源管理D、人力资源策略管理

考题 战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃。突出表现不包括( )。A、管理的开放性和广泛性B、管理的开放性和适应性C、管理的系统性和动态性D、管理的针对性和灵活性

考题 战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃,它更加突出的是()。A、管理强调交易务实B、管理的开放性和适应性C、管理的系统性和动态性D、管理的针对性和灵活性E、管理思想和方法

考题 战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有( )。A、战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念B、战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程C、战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段D、战略性人力资源管理对企业管理人员提出了更高更新的要求E、战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员的直线主管提出了更高的要求。

考题 战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃,以下说法不正确的是()。A、管理的开放性和广泛性B、管理的开放性和适应性C、管理的系统性和动态性D、管理的针对性和灵活性

考题 战略性人力资源管理在不同发展阶段的转变过程的特点包括( )。A、组织性质的转变B、管理角色的转变C、管理职能的转变D、管理模式的转变E、管理职能的扩展

考题 人力资源开发管理替代劳动人事管理不仅是措辞的不同,而且在管理理念、管理方法、管理手段和管理模式上发生了一系列深刻的变化。是一种思想的升华。

考题 在人力资源管理的所有职能中,人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的,是其他人力资源管理活动的基础。

考题 公共组织人力资源管理模式借鉴了企业人力资源管理的基本精神,在管理方式上强调()的管理。A、人性化B、服务式C、民主参与式D、创新式

考题 电子商务对企业经营管理中的()领域产生了深远的影响。A、组织结构B、管理模式C、人力资源管理D、法人治理结构E、管理思想

考题 多选题战略性人力资源管理基本特征的分析包括( )。A分析研究战略性人力资源管理的区别B将企业经营的长期性目标作为人力资源管理的战略目标C集当代多种学科、多种理论研究的最新成果于一身D人力资源管理部门的性质和功能发生了重大转变E管理模式的转变

考题 多选题战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃,它更加突出的是()。A管理强调交易务实B管理的开放性和适应性C管理的系统性和动态性D管理的针对性和灵活性E管理思想和方法

考题 多选题战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有(  )。A战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念B战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程C战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段D战略性人力资源管理对企业管理人员提出了更高更新的要求E战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高的要求

考题 单选题战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃。突出表现不包括( )。A 管理的开放性和广泛性B 管理的开放性和适应性C 管理的系统性和动态性D 管理的针对性和灵活性

考题 多选题电子商务对企业经营管理中的()领域产生了深远的影响。A组织结构B管理模式C人力资源管理D法人治理结构E管理思想

考题 单选题战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃,以下说法不正确的是()。A 管理的开放性和广泛性B 管理的开放性和适应性C 管理的系统性和动态性D 管理的针对性和灵活性