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四种人性假设：①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人。按其产生时间的先后排列顺序为()。[2012年11月四级真题]
A:①②③④
B:④③②①
C:②①③④
D:②①④③
B:④③②①
C:②①③④
D:②①④③
参考答案
参考解析
解析：管理中的人性假设是指管理者对被管理者的需求、工作目标、工作态度的基本估计或基本看法。在西方的管理理论中存在四种人性假设，其先后顺序为：①经济人；②社会人；③自我实现人；④社会复杂人。
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考题
按照人性观形成的先后顺序，有四种基本类型的人性假设是( )。A．“经济人”假设，“社会人”假设，“自我实现人”假设；“复杂人”假设B．“复杂人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“社会人”假设C．“社会人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“复杂人”假设D．“自我实现人”假设，“经济人”假设，“社会人”假设，“复杂人”假设
考题
四种人性假设：①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人。按其产生时间的先后 排列顺序为（ ）。【2012年11月四级真题】
A. ①②③④
B. ④③②①
C.②①③④
D. ②①④③
考题
在沙因总结的四种人性的假设中，这四种人性是：（）A、经济人、普通人、自我尊重人、复杂人B、经济人、普通人、自我实现人、简单人C、经济人、普通人、自我实现人、复杂人D、经济人、社会人、自我实现人、复杂人
考题
单选题在沙因总结的四种人性的假设中，这四种人性是：（）A
经济人、普通人、自我尊重人、复杂人B
经济人、普通人、自我实现人、简单人C
经济人、普通人、自我实现人、复杂人D
经济人、社会人、自我实现人、复杂人
考题
多选题沙因把自管理理论产生以来出现的人性假设归纳为四种模式：理性经济人、（）。A社会人B自我实现人C学习人D复杂人
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