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企业社会责任国际标准(SA 8000)的主要内容包括()。
A.童工
B.强迫性劳动、工作时间
C.健康与安全与管理系统
D.结社自由和集体谈判权与工资报酬
E.歧视、惩戒性措施
B.强迫性劳动、工作时间
C.健康与安全与管理系统
D.结社自由和集体谈判权与工资报酬
E.歧视、惩戒性措施
参考答案
参考解析
解析:企业社会责任国际标准(SA8000)的主要内容: (1)童工。(2)强迫性劳动。(3)健康与安全。(4)结社自由和集体谈判自由。(5)歧视。(6)惩戒性措施。(7)工作时间。(8)工作报酬。(9)管理系统。
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考题
社会责任国际标准体系(Social Accountability 8000 Internationalstandard。简称SA8000)是一种基于( )而制定的。以保护劳动环境和条件、劳动权利等为主要内容的管理标准体系。
①国际劳工组织宪章②联合国儿童权利公约③世界人权宣言A: ①②
B: ②③
C: ①②③
D: ①③
考题
社会责任国际标准体系(SA8000)是一种基于()而制定的,以保护劳动环境和条件、劳动权利等为主要内容的管理标准体系。①国际劳工组织宪章;②联合国儿童权利公约;③世界人权宣言。A、①②B、②③C、①②③D、①③
考题
CSR企业社会责任与SA8000社会责任国际标准有着密切的关系,但又不完全等同。SA8000是一种认证体系,CSR企业社会责任着重的是企业经营的()。A、法制理念B、社会效应C、伦理理念D、经济指标
考题
多选题企业社会责任国际标准(SA8000)的主要内容为()。A公司不应使用或者支持使用童工B公司不得使用或支持使用强迫性劳动C公司应具备如何降低各种工业与特定危害的知识D公司应尊重所有员工自由组建和参加工会及集体谈判的权利E公司不能允许强迫性、虐待性或剥削性的性侵扰行为
考题
单选题下列关于社会责任(SAI)组织的说法错误的是()。A
是一个旨在加强“企业社会责任”的国际组织B
推出了SA8000系列社会责任标准体系C
SA8000系列社会责任标准规定禁止使用童工、不得强迫劳动、尊重劳动结社自由和集体谈判权,还就工时、工资、健康和安全等作出规定D
我国超过18%的建筑企业获得SA8000:2014标准认证
考题
单选题1997年,由总部设在美国的社会责任国际组织(SAI)发起并联合欧美跨国公司和其他国际组织,制定了SA 8000社会责任国际标准,它是全球首个( )国际标准。A
行为规范B
道德规范C
职业规范D
社会责任规范
考题
单选题1997年.由总部设在美国的社会责任国际组织(SAI,该组织为民间组织)发起并联合欧美跨国公司和其他国际组织,制定了SA8000社会责任国际标准。它是全球首个( )国际标准A
行为规范B
道德规范C
国际组织规范D
社会责任规范
考题
单选题社会责任国际标准体系(SA8000)是一种基于()而制定的,以保护劳动环境和条件、劳动权利等为主要内容的管理标准体系。①国际劳工组织宪章;②联合国儿童权利公约;③世界人权宣言。A
①②B
②③C
①②③D
①③
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