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谈判问题复杂性源于()因素。
A.劳动力是附着在劳动者身上的
B.工资只是劳动条件的一个方面
C.工人和雇主之间的关系是长期的
D.存在领导与被领导的关系
E.存在指挥、命令和服从的关系
B.工资只是劳动条件的一个方面
C.工人和雇主之间的关系是长期的
D.存在领导与被领导的关系
E.存在指挥、命令和服从的关系
参考答案
参考解析
解析:此外,集体谈判还有一个特征,就是谈判问题的特殊复杂性。这种复杂性源于以下一些因素:首先,劳动力是附在劳动者身上的,劳动者把劳动让渡给雇主,两者必然形成一种人身关系,存在着领导与被领导,指挥与被指挥、命令和服从的关系。劳动者必须每周在就业场所里至少工作40小时。这种时时刻刻的依存关系势必影响集体协商谈判活动。其次,工资只是劳动条件的一个方面,集体谈判不仅仅要涉及工资的决定问题,而且必然涉及劳动条件的其他方面,诸如工作规则、晋升和培训、劳动安全、附加福利、裁员条款及其他一系列问题。两者在上述协商谈判事项方面客观存在着某种信息的不对称,因而也决定了谈判的复杂性。最后,工作和雇主之间的关系是长期的。
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考题
正式的、与工作关系有关的内部劳动力市场的特点有( )。A.员工与组织之间的附属关系是短期的B.雇主与员工之间存在隐含或正式的长期雇佣契约C.雇佣关系强调正式的规则和程序D.不强调资历E.高级职位优先从外部聘用
考题
劳动的社会关系的研究主要集中在劳动者与生产资料所有者之间的关系,即劳资关系上,下面哪两个组织之间的集体谈判是调整劳资关系的主要途径( )
A. 工会与政府B.工会与雇主C.雇主与政府D.劳工与雇主
考题
下列有关正式的、与工作关系有关的内部劳动力市场特点的表述,正确的是( )。A.员工与组织之间的附属关系是短期的B.高级职位优先从外部聘用C.不强调资历D.雇主与员工之间存在隐含或正式的长期雇佣契约;雇佣关系强调正式的规则和程序
考题
正式的、与工作关系有关的内部劳动力市场的特点有( )。A.高级职位优先从外部聘用B.不强调资历C.雇佣关系强调正式的规则和程序D.雇主和员工之间存在隐含或正式的长期雇佣契约E.员工与组织之间的附属关系是短期的
考题
下列关于我国上下级国家之间关系的说法正确的是:( )
A.上下级人民政府之间是领导与被领导的关系
B.上下级人民政府之间是业务指导与被指导的关系
C.上下级人民代表大会之间是领导与被领导的关系
D.上下级人民法院之间是领导与被领导的关系,上下级人民检察院之间是监督与被监督的关系
考题
多选题集体谈判中谈判问题的特殊复杂性源于( )。A劳动力本身的复杂性B集体谈判涉及问题的复杂性C工人与雇主之间关系的长期性D谈判本身的不确定性E谈判不来的不确定性
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